武威职业学院关实行系(部)目标管理责任制的决定.docVIP

武威职业学院关于实行系（部）目标管理责任制的决定 （武职院字［2007］ 号） 为了进一步提高学院的管理水平、教学质量和办学效益，规范教学管理行为，根据教育部《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》和《关于加强高等职业教育人才培养工作的意见》的精神，结合学院的实际，决定在系(部)实行目标管理责任制。 系(部)目标管理责任制自二００八年开始实施。学院以目标管理指标体系为要求，以年度为周期，采取自评与评价验收相结合的方法，对系(部)进行目标管理责任考核，考核结果作为学院对各教学系(部)实施动态管理的主要依据，考核结果也是学院聘任系(部)领导的重要依据。 各教学系(部)在实施目标管理责任制的过程中，应坚持科学性、公正性、主动性原则，坚持实事求是，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设的原则。大胆创新，积极工作，努力将学院的教学管理、教学质量水平推上一个新的台阶。 附件：系（部）教学工作水平评价方案 武威职业学院 2007年8月20日 附件： 系（部）教学工作水平评价方案 （2007/8/20制订） 为了促进各系（部）重视教学管理工作的科学化，进一步规范教学管理，加强教学基本建设，提高教学管理水平、教学质量和办学效益，逐步建立和完善具有