2012年深圳酬现状分析.docVIP

2012年深圳薪酬调查结果分享 在国家政策支持下，深圳地区已经发展成为现代国家化城市，年轻、活力、激情是这个城市的名片。深圳有着强劲的经济支撑与现代化的城市基础设置，城市综合竞争力位列大陆城市前列，是中国高新技术产业重要基地、全国性金融中心、信息中心和商贸中心。随着经济的快速发展和人才结构不断的优化，地区薪酬水平和毕业生起薪一直处于全国前列。那么目前深圳地区薪酬水平到底如何，各行业间薪酬状况怎样，关内和关外薪酬差距有多大呢，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011年深圳地区薪酬福利调研报告》中，可以发现深圳地区的一些薪酬现状。 一、深圳、北京薪酬水平不分伯仲 作为中国最早对外开放的城市，中国第一个经济特区，深圳经济发展迅速，薪酬水平领跑珠三角。在一类城市对比中，也处于中游以上水平。根据众达朴信薪酬调研数据显示，以上海地区薪酬水平为基数，北京和深圳的薪酬系数分别为0.96和0.94，但考虑到北京地区第三产业发达，生产制造型企业占比少的特点，深圳与北京的薪酬差距并不明显，部分行业如金融、IT、房地产等，深圳地区的整体薪酬水平已经超过北京。随着珠三角地区产业结构的优化和完善，广州的龙头地位将得以体现，广州与深圳地区的薪酬差距将会缩小。 二、主管层年薪突破10万 根据调研数据显示，深圳地区部门经理层年度总现金中位值为283250元，该层级行业