2013-204第二学期东长凝学校全面工作总结.docVIP

学校全面工作总结 我校在教委领导的大力支持与关心下，全体老师的共同努力与配合下，结合学校自身实际，认真开展工作，贯彻落实各项措施，坚持以教学为中心，注重学生良好品德行为的养成教育，注重教师业务能力的提升，注重校园文化氛围的打造 ，注重已有教学资源的合理开发和利用，努力构建和谐校园。为促进学校的发展和今后各项工作的开展，现将工作总结如下： 教师队伍建设日趋完善、合理 东长凝学校现有教职工35名，其中教师26名，幼儿教师3名，后勤人员4名。拥有9个教学班，全校共有在校学生269人，住校生230余人。 一、关心教师，以情感人。这是我校加强教师队伍建设又一方案。教师是提高教学质量的关键，校长只有关心教师，设身处地为教师着想，帮教师解决工作、生活上的难题，才能更好地稳定教师队伍，调动起教师的工作积极性。心系教师，全心全意为教师着想。 二、为教师搭建学习平台，促进教师专业成长，开拓教师视角。 作为一所农村小学，外出学习的机会相对较少，但我们积极为全体教师搭建成长平台，通过“请进来”“送出去”“集中培训”等方式促进青年教师的快速成长。 三、建立完善教学管理机制，注重过程管理，将教学常规落实到平时的工作中。 学校重视对每位教师教学工作的不定期检查。平时、期中与期末，由教导处做好教师工作的检查与反馈工作；平时，进行不定期的推门听课，翻看备课本与所上课是否一致，并将检查与听课情况作为期末教师考核内容之