张代绪 关于鑫公司培训职工的调查报告.docVIP

中 央 广 播 电 视 大 学 农村行政管理专业学员集中实践 社 会 调 查 报 告 姓 名： 张 代 绪 学 号： 11座机电话号码343 专 业： 农村行政管理 层 次： 专 科 入学时间： 2011年 秋 季 试点单位： 綦江电大工作站 调查单位： 打通镇各村 调查时间： 2013年10月 关于鑫源公司培训职工的调查报告 调查目的：培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高 而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。 调查意义：为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，了解统一化、结构化的公司内部培训体系。 调查对象：部分员工 调查时间： 2013年10月20日—30日 调查方式： 问卷调查、个别访谈 一、鑫源公司发展理念与文化 1、企业发展方向较为明晰。2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。 二、组织结构与岗位设置 1、近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关。2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。 三、人才管理与技能 1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。3、中级管理人员急需提升的方面。 四、团队精神状况和素质 1、 除少数员工