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附件2： 河南煤化企业文化体系、员工奖惩暂行规定知识竞赛题库 1、对违规违纪员工的奖惩，依据规定，按照什么原则办理？ 答：“谁管辖、谁处理”原则 2、员工奖惩规定所称降级主要指，对哪类员工工作岗位级次的降低？ 答：对无行政职务员工 3、员工奖惩规定所称降职指的是什么？ 答：对有行政职务的员工降低职级 4、员工奖惩规定所称撤职是指的是什么？ 答：对有行政职务的员工撤销现任职务 5、员工奖惩规定所称暂停职务指的是什么？ 答：在立案调查中，暂时停止被调查人履行职责，其职务不变、工资待遇不变的一种临时组织手段 6、员工奖惩规定所称奖励分为哪两类？ 答：荣誉奖励和物质奖励两类 7、员工奖惩规定中的荣誉奖励由低到高依次有哪几种？ 答：“通报表彰”、“授荣誉称号”、“特殊贡献奖”和“杰出贡献奖”四种 8、员工奖惩规定中，奖励事项如为多人共同完成，可作为集体奖励，其中主要贡献者可获得什么奖励？ 答：个人奖励 9、员工奖惩规定中的惩戒包括哪几种？ 答：组织处理、纪律处分和经济处罚三种 10、员工奖惩规定中的组织处理除了包括通报批评、取消荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令辞职和什么？ 答：职务禁入和免职 11、员工奖惩规定中的纪律处分由轻到重依次分为警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看和什么？ 答：解除劳动合同 12、员工奖惩规定中的经济处罚指什么？ 答：扣减薪酬 13、员工奖惩规定中有违