员工关系考试试(答案).docVIP

员工关系处考试试题 一、填空题（每空1分，合计30分 ： 1、不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有： 应当从工伤保险基金中支付的 ； 应当由第三人负担的 ； 应当由公共卫生负担的 ； 在境外就医的 。 2、员工有情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：；；。提出工伤认定申请应当提交下列材料：；；。 10劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在 临时性 、 辅助性 或 替代性 岗位上实施。 二、不定项选择题（每题2分，合计20分） 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ C ）。 A 、40% B 、60% C、 80% D、 100% 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ B ）的工资。 A 、一倍 B 、二倍 C 、三倍 D、四倍 3、下列工伤待遇中，以工伤职工本人工资为计算基数的有哪些？（ ACD ） A、一次性伤残补助金； B、生活护理费； C、伤残津贴； D、供养亲属抚恤金。 4、关于停工留薪期待遇，下列说法正确的是？（ ABC ） A、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的； B、停工留薪期长短以工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会出具的意见为准； C、停工留薪期一般不超过12个