员工安全权益维制度.docVIP

- 员工安全权益维护制度一、职工在井下有权拒绝班长的违章指挥。二、在存在不安隐患的作业地点，隐患不处理，职工有权拒绝生产。三、职工在井下出了工伤，跟班队长必须在第一时间报告值班室，并向调度室、安检科等矿有关科室汇报，及时把伤员送往医院治疗。四、职工正常上班情况下，严禁无故将其除名。五、正常上班的职工，有权领取各项福利，实行队伍公开，工资、奖金按时发放。? 湛江港工会? 孙慧玲 安全生产是企业持续健康发展的保证。各级工会组织要从落实科学发展观，构建和谐企业和实现安全发展的战略高度，充分认识做好安全工作的重要性和现实紧迫性，履行好维护的基本职责，把员工群众的积极性、创造性引导到抓好安全生产工作中去。只有企业的健康稳定发展，员工合法权益才能得到有效的维护。 一、工会组织要在夯实安全生产基础中发挥作用。 安全生产不仅直接影响企业经济效益，更重要的是关系员工群众的安全。工会组织要通过多种有效措施，夯实安全生产基础，保障员工人身安全和健康权利的实现。 1、坚持开展群众性监督检查活动。工会依据法律赋予的安全监督管理职责，充分发挥对安全生产的保证和促进作用，是实现企业安全生产的重要手段。各级工会组织要增强政治责任感和历史使命感，坚持预防为主，群防群治，群专结合，依法监督的原则，围绕企业安全生产的重点开展专项监督检查，采取职工代表定期检查和跟踪追查等方法，增强监督检查的针对性和时效性。