国家人力资源管师三级 模拟三(201211,学生).docVIP

国家人力资源管理师三级　模拟三（201211） 单项选择题（26－85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（　　　） A、周期性失业 B、摩擦性失业 C、技术性失业 D、结构性失业 27、劳动保障法不包括（　　　　） A、工作时间法 B、促进就业法 C、社会保险法 D、职业培训法 28、不属于战略控制的基本要素的是（ ） A、实际成效 B、战略评价标准 C、绩效评价 D、费用预算 29、（　　　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 A、财政政策 B、货币政策 C、金融政策 D、收入政策 30、从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小 A、大于0.2 B、小于0.2 C、大于0.4 D、小于0 31、领导情境理论中主要包括两个方面内容，一是工作成熟度，二是（　　　） A、心理成熟度 B、心理承受度 C、精神成熟度 D、精神承受度　 32、衰退行业的战略制定包括（　　　　）、合适定位战略、迅速推出战略 A、领导地位战略 B、差异化战略 C、重点战略 D、稳定战略 33、当经营安全率低于（　　　　）时，企业就要做出提高经营安全率的决策 A、50% B、40% C、30% D、20% 34、在复杂的购买行为中，