春风化雨涌潮头服务随州担重任随州建筑设计院初稿.docVIP

春风化雨涌潮头 服务随州担重任 一切创造皆始于梦想。 成立于1976年的随州市建筑设计院，现为国家建筑行业工程乙级设计机构,隶属随州市住建委管理，全院现有干部职工128人。 他们执着的梦想追求为日新月异的神韵随州城乡建设事业添砖加瓦，大显身手。精湛的水平，前瞻的设计理念让随州建筑设计院勇立潮头。 他们攒足创业的劲头，怀揣美好的梦想，拥有一支能吃苦、能战斗的专业队伍。沐浴党的十八大春风，迎来了快速发展的大好时期。 在随州市委市政府和市住建委党组的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以经济建设为中心，紧紧围绕“发展出效益，队伍提素质，创建构和谐”三大工作主题，按照既定的工作目标和工作部署，较好地完成了各项工作任务。 企业管理组织机构规范，质量管理体系健全，标准档案体系完备，专业配套齐全，设备精良。他们采用现代化设计手段和完善的质量保证体系，先后完成了随州市委办公楼、市财政局、国税局、工商局、审计局、检察院和市电力调度中心等办公类公用建筑设计；完成了神农公园、随州礼堂、工人文化宫、市一中、市二中、市职业技术学院、随州书城和市中心医院、市疾控中心、妇幼保健院、市中医院等文化教育卫生建筑设计；完成了文峰都市花园、滨湖湾、汉东新都、左岸新城、经济适用房、廉租房小区和购物中心、玉龙商贸城、金海马家居、齐星湖会馆、香港、澳门一条街等住宅商业类建筑设计；完成了湖北齐星专用汽车工业园、大力专用汽车工业园、澳门成立威服装工业园、威龙食品工业园、爱多电子工业园等工业类建筑设计，荣获湖北省优秀设计奖50余项，设计作品入选《湖北省十五新农村住宅获奖项目设计图集》、《湖北省中小套型住宅设计方案竞赛获奖作品集》、《湖北省农村住宅灾后重建设计方案图集》、《湖北省九五新农村住宅设计图集》。2006、2007连续两年设计质量抽查获全省前十名。2008年被省总工会授予“第七届湖北省职工职业道德建设十佳单位”、“湖北五一劳动奖状单位”称号。 多年来，全院广大干部职工在建筑设计市场竞争激烈,僧多粥少的情况下,发挥自我优势,设计市场占有率达到90%以上,连续几年经济效益创历史新高;建筑设计优良品率达到85%；合同履行率为90%;出勤率为95%;职工培训率60%;较好地完成了八项技术经济指标。同时，副业生产在十分艰难的形势下，经过干部职工的共同努力，也取得了较好的成绩。 以增强效益为目标，内强外拓促发展 近年来，随州建设规模紧缩,建筑项目有所减少,加上少数设计单位违规经营，挂靠资质低价竞争，甚至无资质设计非法经营，扰乱了设计市场，给我院带来了严重的冲击和挑战。面对如此形势，随州市建筑设计院确立了“内强外拓、效益优先”的应对策略： 抓好三大节点，强化内部管理，向管理要效益。 开展“四优”评选，突出方案精品率。全院全面开展“四优”评选活动，做到有规划、有氛围、有影响，努力调动全员积极性，在方案设计上进一步提高我院在社会上的形象，强化品牌影响，收到了较好效果。该院每年都有设计作品荣获湖北省优秀工程设计三等奖、表扬奖等。 强化质管体系，保障质量合格率。全院进一步强化了质管体系，在继续坚持各所对设计文件初审、总工办实行技术质量审核、分管院长最后审定把关的三个层次质量保证体系的同时，充分发挥了院技委会的职能作用，日常实行质量抽查常态化，年终再进行技术质量汇总大评审，堵塞质量漏洞，确保了该院的设计质量合格率达到100%。 规范运作程序，提高设计收费率。重点做到三个坚持：坚持实行设计管理运行办法和注册师执业签章制度，不是注册人员一律不准在设计文件上签字；坚持实行设计合同由生产经部负责统一洽谈制度，出图严格执行“两表一单”制度,规范设计运行程序,经营部和分管院长严格把关；坚持收费标准，通过热情服务，得到用户的理解和支持，从而有效地提高了收费率，设计收费率稳中有升。 全院上下一心，大力拓展市场，向市场要份额。 多年来，面对市场竞争严峻形势，该院广大干部职工积极行动起来，上下一心,大力拓展市场，一方面，立足岗位比奉献，一线人员刻苦钻研业务技术,经常加班加点,按时完成设计任务；行政后勤人员坚守岗位,随叫随到,积极提供优质服务；公司人员密切配合,灵活经营,加快发展；另一方面，大家全员皆兵，千方百计抓信息,想方设法揽项目,积极为发展献计献策；此外，大家勇敢走出去，将业务向乡镇延伸发展，他们在新随县成立了办事处,在乡镇派出精干技术力量，并大力拓展外地市场，在云南昆明、河南固始、湖北郧西、通城、枣阳等地建立了设计项目部，大胆向省内外大中型城市推进，市场份额不断提高。 以提升素质为核心，软硬结合建队伍 作为技术服务型单位，员工队伍素质直接决定了事业发展水平。设计院要发展，必须把提升队伍素质作为常抓不懈的任务。多年来，该院重点从专业技术素质和执业道德素质两大方面，软硬结合抓好队伍建设。 强化专业培训，提升队伍