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长院发[2007]21号 教师实践教学能力考核实施办法 为落实国家示范性高职院校建设任务，建设一支双师结构合理的高水平教师队伍，提高教学质量，在总结去年下期开展教师实践教学能力考核试点工作的基础上，经广泛征求意见，对《关于实施教师实践教学能力考核认定的实施意见》（长院发[2006]39号）进行了修订，现公布实施。 一、教师实践教学能力考核小组成员 考核小组成员由学院专职督导、两名外系兼职督导、被考核教师所在系部正主任或副主任、系部聘请的行业专家1人、及所在专业的教研室主任和一名骨干教师组成。考核小组最少人数为5人。 二、教师实践教学能力考核的程序 1、实践教学能力考核申报。每学期前5周受理考核申报，由教师向系部提出申请，系部汇总名单报教务处。 2、教务处根据申报情况，负责安排考核时序表。 3、每学期第6—17周由考核组进行考核。 4、每位教师在申请考核之前必须提交“申报材料目录” （附件三）中所规定的证明及技术资料，并详细填报 “专业实际动手能力项目申报表”（ 附件四）。 5、考核小组对教师申报材料进行初审，对材料不符合要求的，则在材料齐备后再参加考核。 三、教师实践教学能力考核标准 从实践教学的指导思想、实践教学设计、实践操作能力三个方面对教师实践教学能力进行考核。 1、在实践教学的指导思想方面，重点考核教师对所承担课程在实现与人才培养目标中的地位及作用的正确把握，对所授教