工资方案2(业人员).docVIP

业务人员工资组成及销售业绩提成规定 试用期工资由以下四部分组成： 1试用期基本工资：2000元 2车补、电话及饭补补助：500元以上不同档次 3绩效奖金：1500 绩效奖金内容： 1.试用期间完成规定的客户拜访量，信息完整。 2.如遇出差，应完成出差申请时计划的出差目标级别，并达到上级认可 4销售业绩提成： 销售业绩提成由销售额提成及毛利额提成两部分组成： A、销售额提成：销售额的8% B、毛利额提成：代理品种毛利额的4% 转正后业务人员工资组成及销售业绩提成方案： 转正后业务人员工资=基本工资+绩效工资，另外每月对业务员的总体表现做出综合评价。 （一）、基本工资=岗位工资+绩效奖金 1、岗位工资：按公司统一的薪酬标准等级划分，业务员分为2000-4000-6000-8000-10000五个档次：根据员工的工作技能、效率、经验、资历、学历等因素确定员工岗位工资档次。 相应岗位或职务 等级 级差 档次 1 2 3 4 5 职员、业务员 四级 2000 2000 4000 6000 8000 10000 4、电话补助、交通补助： 1）电话及交通补助: 每人500元/月 （二）、绩效工资=销售底薪+销售提成 1、销售底薪：根据业务员客户情况，按事先制定的客户及标准计算得出。 按照上一年度单客户月均销售情况为基础