安全培训分管矿岗位责任制.docVIP

安全培训分管矿长岗位责任制 1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，抓好职工的安全技术培训工作； 2、从矿井发展战略的高度，制定矿井安全培训的目标、纲要，不断提高职工的安全意识和业务技术素质； 3、监督、检查矿井各单位培训计划的执行情况； 4、经常深入基层，了解职工思想动态及业务技术素质，掌握要害工种的培训持证和上岗情况； 5、抓好职工外出深造及培训工作； 6、负责日常培训工作的指导； 7、严格控制、掌握培训经费的使用。 培训科长岗位责任制 一、责任 1、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井、矿有关培训工作的有关规定。 2、负责遵照国家、矿井及矿的安全培训管理条例开展各项培训工作。 3、落实矿井及矿井的年度、月度培训计划。 4、组织编制矿井年度、月度培训计划。 5、监督日常培训工作的组织落实工作。 6、按照教学大纲的要求组织培训工作。 7、组织有关人员对矿属各单位培训学习情况进行督查、实施及考核。 8、加强培训师资的管理，提高培训教师的素质。 9、结合我矿实际，编制符合我矿特点的培训教材。 10、加强教学器材、场地的管理工作。 11、加强各种证件的管理工作。 12、负责组织召开科室会议，传达矿井和矿的有关精神。 13、组织制定本部门的各种管理制度。 14、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确目标责任。 15、搞好各部门的协调和配合工作。 16、按时完成上级下达的培训任务。 二、权限 1、有对科内人员、区队培训管理员的建议任免权。 2、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。 3、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。 三、岗位要求 1、身体健康，具有本科及以上学历，具备中级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。 3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的培训管理经验。 4、熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。 四、工作内容与要求 1、认真遵照国家、集团矿井的安全培训管理条例开展各项培训工作。 2、负责全矿职工培训管理工作，对职工培训工作负责。 3、协调、组织相关人员做好职工培训工作。 4、制定培训相关政策和管理制度。 5、掌握工人培训情况和持证情况，并做好落实。 6、负责培训班计划的审查、下发工作。 7、负责组织好新工人入矿培训，严格按照规定认真执行新工人入矿培训制度。 8、审查教师讲课酬金并报批发放。 9、按照培训计划，编制并上报教材采购计划。 10、根据全员培训计划安排，做好各单位培训考核工作。 11、做好“双基”工作，迎接上级部门检查。 12、完成上级部门和矿领导交办的其他相关工作。 13、按时参加各种会议，及时传达会议精神。 培训科副主任工程师岗位责任制 一、责任 1、负责各种专项技术培训班的组织管理。 2、负责培训师资的管理，提高培训教师的素质。 3、负责职工培训教材管理。 4、负责教学器材、场地的管理工作。 5、按时完成上级下达的培训任务。 6、协助科长做好培训科日常管理工作。 二、权限 1、有对区队培训管理员的建议任免权。 2、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。 三、岗位要求 1、身体健康，具有本科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。 3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的培训管理经验。 4、熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。 四、工作内容与要求 1、认真遵照国家和本矿的安全培训管理条例开展各项培训工作。 2、协调、组织相关人员做好职工培训工作。 3、掌握工人培训情况和持证情况，并做好落实。 4、负责专项技术培训班计划的制定、下发工作。 5、负责专项技术培训班的日常管理和考核工作。 6、核算教师讲课酬金并报批发放。 7、按照培训计划，编制并上报教材采购计划。 8、负责做好科室内企业文化宣传、指导和教育工作。 9、协助科长做好培训科日常管理工作。 培训科副主任科员岗位责任制 一、责任 1、负责各种专项技术培训班的组织管理。 2、负责培训师资的管理，提高培训教师的素质。 3、负责职工培训教材管理。 4、负责教学器材、场地的管理工作。 5、按时完成上级下达的培训任务。 6、协助科长做好培训科日常管理工作。 二、权限 1、有对区队培训管理员的建议任免权。 2、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。 三、岗位要求 1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关