安全生产教育培管理制度.docVIP

安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于方城国际工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1.项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于10学时。 2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，学习时间不少于4学时。 3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，学习时间不少于10学时。 4.工人的安全知识、安全技能训练学习每人不少于20学时。 上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育。 1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。 3.班组第三次安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。 4.以上教育培训考核成绩作为录用先觉条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。 七、特殊工种（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机、司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的人员）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。 八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。 九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理）如果二次不合格，将调离或辞退。 班前安全活动制度 班前安全活动，是安全管理的一个重要环节，是提高职工安全意识，做到遵掌守纪，实现安全生产的途径。班组必须做好此项活动。 （1）班组每天上班前15min，由班长认真组织全班人员进行安全活动，总结前一天安全施工情况，结合当天任务，进行分部分项的安全交底，并做好交底记录。 （2）对新工艺、新技术、新设备或特殊设备的施工，应组织对安全技术操作规程及有关的资料的学习。 （3）对班前使用的机械设备、施工极具、安全防护用品、设施、周围环境等要认真进行检查确认安全完好，才能使用和进行作业。 （4）班组长每月5日要将上一月安全活动记录交给安全员，安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。 洛阳方城国际工程项目部奖罚条例 为保证工程项目顺利施工，杜绝重大伤亡事故，减少一般性事故，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，确保职工的安全和健康，争创省市级文明工地，实现检查评价工作的标准化、规范化，根据公司制定的奖罚条例，结合项目部施工安全生产实际情况，特制订本办法。 检查依据 1.1《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）及其相应规范； 1.2中建总公司施工现场CI形象手册。 2.奖励 2.1在总公司、局及省、市级安全大检查中，安全达标取得优秀（90分以上）成绩的项目经理部，分公司对项目奖励1000-2000元； 2.2在安全生产中坚持原则，敢说、敢干、敢于抵制违章指挥、违章作业者，奖励本人500—1000元； 2.3揭发违章人员的违章行为者，按违章罚款的50%奖给揭发者，并保证提供线索的秘密； 2.4获得市级文明工地称号的，奖励项目1000-2000元； 5获得省级文明工地称号的，奖励项目2000-3000元； 2.6在分公司安全检查中，按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）执行，得分在85分（含85分）以上的项目，奖励项目部1000-2000元，奖励项目经理500元； 3.0处罚 施工人员有下列行为之一者，经检查发现（含揭发证实）后，予以经济处罚，对于管理人员的违章行为，要给予重罚，每次不低于500元： 3.1有下列行为之一者，罚款30元： 3.1.1不系安全帽带者; 3.1.2在施工现场随意吸烟者; 3.1.3安全带栓挂不正确或低挂高用者; 3.1.4电闸箱内进出线从门口或箱上出入的责任电工; 3.1.5配电箱、开关箱内放杂物者，查不到人就罚机电班长； 3.1.6电线接头不牢，接头或电线中间有外露的责任电工； 3.1.7电源线与钢筋、钢管接触处未采取绝缘措施的接线电工或区域工长； 3.1.8进入施工现场未戴工作牌者； 3.1.9在施工现场随地小便者。 3.2有下列情况之一者，罚款50元： 3.2.1在施工现场未戴安全帽者； 3.2.2在施工现