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激发“细胞”活力 提升创新能力 为打造“国际强港”奠定坚实基础 —在公司班组建设经验交流会、QC小组成果发布会、创新工作室推进会上的讲话 吕力群 2011年9月23日 同志们： 今天，我们在这里召开两年一次的班组建设经验交流会、QC小组成果发布会，同时召开创新工作室推进会，这次会议的主要任务是：总结交流过去两年的班组建设经验，部署今后两年班组建设的工作任务，积极推进以高技能人才名字命名的“创新工作室”，更好地激发职工工作干劲，努力开创公司班组建设新局面。 下面，我就公司班组建设工作和创新工作室推进，重点讲三个方面内容： 一、两年来班组建设的工作回顾 两年来，公司班组建设致力于夯实基础、强化管理、提高职工素质、激发职工创造活力，使班组的基础保障作用明显增强，各项工作不断取得新的成绩，班组建设品牌效应进一步凸显，先后荣获市级及以上各类荣誉称号75项次。从去年班组等级考核来看，公司496个注册班组中达标的有467个，达标率为94.3%，其中：一级班组235个，占达标班组数的50.3%；二级班组171个，占达标班组数的36.6%；三级班组61个，占达标班组数的13.1%。 回顾两年来的班组建设工作，主要取得了以下7个方面成绩： （一）基础管理进一步加强。南京、太仓、乍浦、舟山等宁波区域外的合资公司相继开展班组建设活动，使班组建设的深度、广度、力度进一步增大；班组等级考核和绩效管理合力