行为科学管理剖析.pptVIP

第十四章 行为科学管理案例 什么是行为科学管理理论? 行为科学管理理论是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方法，研究人的行为的一门学科。它研究人的行为产生、发展和相互转化的规律，以便预测人的行为和控制人的行为。 安全行为科学是行为科学的重要应用分支 研究对象及研究任务 个体安全行为 群体安全行为 领导安全行为 研究任务——建立科学的安全行为激励理论，应用于安全管理，实现高水平的安全生产和安全生活 研究原则与方法 客观性原则 发展性原则 联系性原则 观察法 谈话法 问卷法 测验法 研究内容 1.人的安全行为规律的分析与认识 2.安全需要对安全行为的作用 3.劳动过程中安全意识的规律 4.个体差异与安全行为 5.导致事故的心理因素分析 6.挫折、态度、群体与领导行为 7.注意在安全中的作用 8.安全行为的激励 本章主要内容 一.安全环境对工作心理的作用 二.美国公司推行的“自我管理” 三.用行为科学分析事故行为的实例 四.企业安全文化建设实例 一.安全环境对工作心理的作用 工作环境,主要包括照明、温度、声音等自然条件和人际关系、心理气氛等社会环境。 工作环境的安全与否，直接影响员工的工作心理以及工作状态 美国德克萨斯州某家工厂的实例 二. 美国公司推行的“自我管理” 自我管理是现代安全管理的一个重要目的，