组织行为学导学资料之问题答疑个材料_2012.docVIP

组织行为学 问题答疑材料 1、以媒介划分，信息沟通可以分为什么？ 以媒介划分，信息沟通可以分为：书面沟通、口头沟通、非语言沟通。领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是？ 领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是：信息的原则；接受型原则；冲突的原则；合理的原则；目标合适的原则。一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：纵向变动、横向变动、核心变动。领导决策的形成过程中必须遵循哪些原则？ 领导决策的形成过程中必须遵循以下原则：息准全原则、可行性原则、对比择优原则、团体决策原则、时效原则。我国古代的人性观有哪些？ 我国古代的人性观有：性善论、性恶论、性无善无不善论、性有善有恶论、性三品说等。影响个人抱负水平的因素有影响个人抱负水平的因素有：成就动机、人际关系、经验教训、领导期望、角色身份。衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括衡量工作绩效的指标与标准是多层次，多方面的，一般来说，主要包括：工作效率、工作任务、工作效益。心理学家修兹认为人际关系的需求包括 心理学家修兹认为人际关系的需求包括：包容需求、控制需求、感情需求。研究表明，组织成长发展的主要动机有研究表明，组织成长发展的主要动机有：自我实现动机、追求经济效益动机、保住优秀人才动机。气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过