组织行为学数第一至九章练习.docVIP

第一章 １、组织行为的载体是（） ２、首先提出劳动报酬奖金制的是（） ３、与静态的组织设计理论相比，动态的组织设计理论加进了（） ４、组织行为学的研究方法可以划分为案例研究，现场研究和试验室研究其划分的标准是（） ５、将科学管理原理应用到工厂管理，使用单目标机戒工具和装配作业线进行生产的理论称为（） ６、组织管理之父（）科学管理之父（）经营管理之父（）人际关系之父（） ７、泰罗的提出科学管理的代表作（） ８、强调必须以人为中心来强化管理的管理理论是（） ９、归纳古典管理学派的观点并提出组织设计八点指导原则的英国管理学家是（） １０、首先提出“组织机构上管理控制原理”的是（） １１、经理充当决策方面的角色内容包括（） １２、管理的起点是（） １３、（）著作标志人际关系说的正式创立 １４、汤普森三种技术互赖类型的关系是（） １５、组织设计的权变因素包括（），其中什么是首要因素（） １６、评价组织行为应从（）方面来考察 科学管理理论的主要内容 组织行为的特征 经理角色理论的内容，提高经理工作效率的途径 组织行为学研究的层次 第二章 １、经理角色理论认为经理在承担信息方面的角色时，可以充当（）角色。 ２、企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系的模型及其安排体系称为（）。 ３、以借力，双赢和共生为基本指导思想的组织结构是（） ４、提出Ｘ－Ｙ理论的是