绩效q管理期末考试试题.docVIP

2012年上学期绩效管理期末考试试题 姓名 ： 班级：1110班 一、名词解释 （20分） 1、绩效管理 2、绩效评估 3、引领与回馈 4、季度跟进评审 二、简答题 （40分） 1、列举出回馈中SMART原则的具体含义。 2、简述跟进评审的四个基本步骤。 3、简述绩效评估的目的是了解哪些内容。 4、简述考评者的选择有哪些。 三、步骤程序题。 （20分） 1、主管在进行引领的程序所包括的步骤有哪些？有哪些注意事项？ 2、绩效面谈的操作程序有哪些，注意事项是什么？ 四、分析题。 （20分） 通过绩效评估中的员工类型分类，试分析对待不同类型的员工应该采取什么不同类型的鼓励/惩罚措施。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．