绩效管理论文试件题a.docVIP

《绩效管理》期末试题 人力资源理专业. 一、考试形式 论文 二、论文基本要求 1.从以下选题中自选一个为论文选题，或与下述选题相关的内容，题目可自拟。 （1）中小民营企业绩效管理问题研究 （2）浅析国企绩效治理中常见题及对策员工关键绩效管理实例研究XX公司绩效管理体系研究论现代企业人力资源管理中绩效管理的实施 （10）绩效管理如何赢得员工的支持成绩评定按如下权重评判：准时提交（占10分）论文格式（占10分）选题（占10分）、观点是否正确和明确（占5分）、材料是否丰富和翔实（占5分）、逻辑是否严密以及结构是否严谨（占10分）、语言文字是否流畅晓白（占10分）。90分（含90分）以上者为优秀，80-90分（含80分）为良好，70-80分（含70分）为中等，60-70分（含60分）为及格，60分以下为不及格。 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委