数行政组织学(职业平台).docVIP

第1题: 下列属于狭义上的行政组织的是（政府　　）. 第2题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老　　）. 第3题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部　　）. 第4题:在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山　　 第5题: 职位是（人、目标与权责的结合　　）. 第6题: 下列不属于辅助机关的是（　镇政府　） 第7题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（　经济因素　） 第8题: 行政组织冲突产生的客观原因是。（　分配资源的有限　）.. 第9题: 行政组织目标管理的核心环节是（制定目标　　）. 第10题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（　执政党执政程度和方式的变化　）. 第11题: 社会组织中规模最大的是 (行政组织 ). 第12题: 行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性 ). 第13题: 保护环境属于体现为行政组织的( 文化功能). 第14题: 古雅典的最高国家权力机关是( 公民大会). 第15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝 ). 第16题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688 ). 第17题: 实行三权分立制度最为典型的国家是(美国 ) . 第18题: 法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国 ). 第19题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝 ） 第20题: 我国古代主管监察的御史台设立于(元朝 ). 第21题: 1949年我国最高行政机关是(政务院 ) . 第22题: 马基雅维利的代表著作是( 郡主论). 第23题: 主张扩大行政部门权力的学者是( 汉米尔顿). 第24题: 《科学管理原理》的作者是( 泰罗). 第25题: 被称为“科学管理之父”的是（泰罗 ）. 第26题: 组织平衡理论的代表人物是( ). 第27题: 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯 ). 第28题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( 企业家政府组织理论). 第29题: 荀子的行政思想是(仁 ). 第30题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子 ) 第32题: 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 (混合制 )。 第31题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( 墨家) . 第33题: 实行首长制的典型国家是( 美国). 第34题: 下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅 ) 第35题: 英国地方行政组织不包括（ 州） 第36题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( 1982) . 第37题: 提倡以人为本的管理方法是( 情感治理). 第38题: 行政组织编制的性质不包括(权威性 ). 39题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院 ）. 第40题: 三公九卿制始创于( 秦。汉) 第41题: 构成行政组织的物质要素有（物质。人员、经费）。 第42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。（弗里茨、西蒙帕森斯、巴纳德、梅奥　　）. 第43题: 以下属统率机关的有（乡长、省长、国务院总理　　）. 第44题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（制度化、标准化、程序化　　）. 第45题: 行政组织权力变革的主要趋势是（　向普通成员分权、横向分权、纵向分权　）. 46题: 行政组织的物质要素包括的( 经费、物质设备、人员) 第47题: 三公九卿制的“三公”是指( 承相、御史大夫、太尉) . 第48题: 宋朝的地方行政组织有(路、县、州 ). 第49题: 行政组织自身管理的一般方法有(市场、情感、规制 ) . 第50题: (发展结果的差异性、发展方向的多异性、充分发展的可能性 )属于人的发展的特征。 第51题: ( 有效发展人的潜能、有效运用人的潜能)是人力资源开发的根本目标。 52题: ( 行为激励、需要激励、综合激励、目标激励 )可以调动人的积极性。 第53题: ( 湿度、噪声、辐射、温度 )属于人力资源生理开发研究的内容。 第54题: ( 环境开发、组织。管理、职业)属于人力资源开发的内容。 第55题: ( abcde)属于人力资源组织开发的目标。 第56题: ( 工作、社会。自然、国际 )属于人力资源开发活动的环境。 第57题: ( bcde )属于人力资源的一般特点。除客观规律外 第58题: 下列关于人力资源管理说法正确的是(abde )。除管理思想的哲学 第59题: ( 实用、综合 )属于现代人力资源管理学的一般特点。 第60