钟山区干部职工学习干部选拨任用四项监督制度测到试题参考答案.docVIP

填空题 分级负责、惩教结合、违规必究 职责权限 一、与原职务相当、两、影响期长的 撤销党内职务或者行政职务、提拔任职、党政正职、上一级 选择题 ABDEF ACDEGF ACGF ABCD CDEFG 判断题 1．× 2×3√4×5√ 四问答题 1．“一报告两评议”是指在特定会议上，由单位党政负责人对本单位管理人员选拔任用工作情况进行专题报告，接受与会同志对管理人员选拔任用工作和新提拔任用的管理人员以及破格提拔（越级提拔）的管理人员的评议。按照《“一报告两评议”办法》规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干部选得行不行，要让群众评一评。”对新选拔任用领导干部逐人进行评议，是对干部选拔任用工作评议的延伸，以具体到人求深入。将两项评议结果进行对照、综合分析，有利于客观评价一个地区的干部选拔任用工作，也有利于发现干部选拔任用工作中存在的问题，加强对干部选拔任用工作的监督管理。 2．明确划分五类追究责任主体：党委党组主要领导和有关领导、组织人事部门主要领导和有关领导、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导和人员、以及其他有关的领导和人员五大类。 3．一、要牢固树立正确的选人用人导向　 　　提高选人用人公信度，必须坚持正确的用人导向。首先，要注重品行的导向，要选