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浅析新形势下高校职工思想工作存在的问题与对策 摘要：随着时代的进步和发展，社会各个领域也随着变化和发展。高校作为社会人才的培养基地，所面临的教育任务越来越繁重。随着社会经济的不断发展，新的问题可矛盾接踵而至，对高校提出了更高的要求，高校的职工思想政治工作也面临这新的挑战。思想政治工作是高校进行一切工作的重要基础，本文通过分析在新形势下高校职工思想政治工作中所存在的问题，并提出相应的解决对策。 关键词:高等学校；职工；思想政治工作 高校职工是高校发展的重要组成部分，提高其思想觉悟，不仅能够提高职工队伍的整体素质，而且能在高校内营造和谐的氛围。高校职工在学历、年龄、学术地位以及研究方向中都有所不同，不利于思想政治工作的顺利开展。随着高校的不断发展，在发展过程中出现了许多新的问题和新的情况，要从高校的实际情况出发，着手解决高校职工的的思想政治工作存在问题，促进高校健康快速的发展。 高校职工思想政治工作存在的问题 1.1高校职工的思想政治工作认识落后于高校的发展 高校思想政治工作不仅针对学生，而且也针对高校教职工。一些高校重视学生的思想政治工作，却忽略了对教职工进行思想政治工作。此外，思想政治工作是针对思想层面的建树，见效慢，不似物质文明建设的快速和明显，所以容易被人们所忽视。一些高校没有做好新形势下的教职工思想政治工作的准备，没有制定的方针和计划，对教职工的思想政治工作重点把握不准确，没