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男性视角下女大学生就业问题研究及反思 李曦 （华东交通大学 江西，南昌 330013） 【摘要】对“女大学生就业难”的原因仅仅侧重性别歧视是不够的，更应注意其背后的深层次原因——男性视角，即在父权制社会权力结构下，男性话语权的强势制约了女性视角的彰显，并进而导致女大学生在就业市场上的劣势地位。社会、家庭和女大学生自身都应转变视角观念，形成性别意识，真正实现女大学生的就业平等权。 【关键词】男性视角；女大学生；就业 当前，在“大学生就业难”的大趋势下，“女大学生就业更难”已成公认。长期以来，媒介和学者在探讨“女大学生就业更难”的原因时，多侧重性别歧视原因，而忽略了其背后的深层次原因——男性视角，即在父权制社会权力结构下，男性话语权的强势制约了女性视角的彰显，并进而导致女大学生在就业市场上的劣势地位。本文拟从男性视角就当前女大学生就业困境进行深层次分析与反思，以期构建一个真正的两性和谐社会。 一、对男性视角的诠释 中国几千年的封建文化传统形成了一个男尊女卑的父权制社会结构。尽管新中国成立后，女性在法律上获得了与男性平等的地位，但现实社会仍然是一个由男性及男性文化观念主宰的社会，已经确立了男女两性在性格、形象、智力、社会分工和家庭角色等方面的刻板印象。也就是说，男尊女卑思想经过长期教化，已经内化为一种社会性别意识，形成了今天依然存在的大男子主义社会结构。其具体表现为：