多时段甄选的演机制及竞争效率.docVIP

第二届“中国制度经济学理论研讨会”征文稿 多时段甄选的演进机制及竞争效率 ——以中国高等教育制度变迁为例 陈 宇 峰 贾 生 华 （浙江大学管理学院，浙江杭州，310027） 内容摘要：传统甄选理论的核心是以预测因子与未来工作绩效之间的严格正相关假设为前提的，但这一核心已不断地受到目前实践的强有力挑战。面临挑战的甄选理论如何抓住机遇，解析这一理论核心的内在缺陷，已成为现代人事心理学的一大前沿领域。本文以此为目的，提出具有自适应能力的“多时段甄选”竞争机制。对中国高等教育制度变迁中演进机制的实证研究发现，两时段甄选机制的竞争激励不但提高学生的普遍努力程度，挖掘甄选者的潜在能力以达到能力的完全显示，而且也使预测因子与未来工作绩效弱相关的关系椭圆向右上方移动，并变得相当狭短。 关键词：多时段甄选 中国高等教育改革 演进机制 竞争效率 Evolutional Mechanism and Competitive Efficiency in Multi-Phase Selection Chen Yu-feng Jia Sheng-hua Abstract The tradional core of Selection Theory is based on the hypothesis of strict positive relevance, which is between