河南省“五优”矿井创建标准袁双艳.docVIP

河南省“五优”矿井创建标准 及考核评级办法（试行） 第一条 为进一步加强全省煤矿安全基础管理工作，促进质量标准化工作向纵深发展，建设本质安全型矿井，实现全省煤矿安全形势稳定发展特制定“五优”矿井（安全生产、质量标准化、高产高效、科技贡献、文明建设）标准及考核评办法。 第二条本标准及考核评办法，适用于省依法取得证照 第三条“五优”矿井分为两个级别一级“五优”矿井得分在90分以上二级“五优”矿井得分在85分。 第四条“五优”矿井考核标准共分为五大项，即安全、高效、科技、文明，每项100分。 “五优”矿井以100分为满分各项考核得分乘以各自系数后，矿井总分。 安全20分系数为0.2020分系数为0.20高效30分系数为0.30科技15分系数为0.15文明15分系数为0.15第五条 “五优”矿井必须具备以下条件： 1安全：矿井煤炭百万吨死亡率为零2．达标：矿井达到省一级安全质量标准化3．高效：取得国家安全高效矿井称号4．科技：年度获得市级及以上科技成果不少于一项5．文明：矿井获得市级及以上文明单位称号6．制定并执行“五优”矿井创建检查、评比、考核奖惩制度第六条安全生产、质量标准化、高效、科技贡献、文明建设等方面有伪造数据、弄虚作假，视情节轻重，予以降一级取消评定资格。 第七条“五优”矿井检查、评定办法 1自检达到“五优”的矿井，由矿井提出申请，经省属煤炭企业和省辖市、县（市、区）煤炭管理部门查验收、评定合格，报省煤炭工业管理局进行检查验收、评定。 2省煤炭工业管理局每年组织一次检查验收、评定；省属煤炭企业和省辖市、县（市、区）煤炭管理部门每半年检查验收、评定一次；矿井每季度自检一次。 3“五优”矿井有效期为三年，期满后，矿井必须重新进行申报。被命名的矿井，由省局每年进行复核，复查不能巩固的，省局将撤销“五优”矿井称号。 第八条。 办法。本办法自颁之日起执行，解释权省煤炭工业管理局。附表1．“五优”矿井安全标准及考核评级办法 “五优”矿井达标标准及考核评级办法 “五优”矿井高效标准及考核评级办法 “五优”矿井科技标准及考核评级办法 “五优”矿井文明标准及考核评级办法 考核 项目 考 核 标 准 标准数 考 核 评 分 办 法 分数 安 全 1健全落实安全生产责任制各项管理制度15 建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制；缺一项扣1分；不完善扣0.5分建立和完善安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全奖制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查处理制度、安全检查制度、安全办公会议制度等各项管理制度。缺一项扣1分；不完善扣0.5分落实安全生产责任制和各项管理制度发现一处没有按规定执行和落实扣1分 2、煤炭百万吨死亡率为零，杜绝二级以上重大非伤亡事故30 煤炭百万吨死亡率不符合要求扣30分；发生一起重伤事故扣5分；发生一起一级非伤亡事故扣5分；发生一起轻伤事故扣2分；发生一起二级非伤亡事故扣2分 3、无《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定的15种重大安全生产隐患20 凡是存在特别规定中规定的15种重大安全生产隐患之一的，该项不得分 考核 项目 考 核 标 准 标准数 考 核 评 分 办 法 分数 安 全 4建立具有本单位特色的安全文化，编制安全文化手册，建立安全文化长廊；建立安全宣传教育网络。充分发挥“六条线”作用，安全法律法规落到实处10 查资料、查现场；无手册扣1分；无安全文化长廊扣1分；无宣传教育网络扣分；“六条线”一条线不开展工作的扣1分 5、必须开展全员培训，制定年度、月度培训计划和目标。员工必须按规定接受培训，持证上岗。推行安全确认制度，如“手指口述法”等10 查文件资料、记录查现场；无文件、无月度培训记录扣1分；发现人次没有持证或证件失效扣1分；无安全确认制度扣1分，不执行安全确认制度人次扣0.5分 6、按规定足额提取和使用安全费用及质量标准化建设专项资金15 不按国家规定提取安全费用的，该项不得分；没有按时足额提取安全费用的扣10分；安全费用使用没有做到统一管理和使用扣5分；发现一处扣2分 小计 100 附表2 “五优”矿井达标标准及考核评级办法 考核 项目 考核标准 标准数 评分办法 得分 1、建立投入机制 ①质量标准化专项资金提取，按考核期内实际产量吨煤不少于5元②质量标准化专项奖励资金提取，按考核期内实际产量吨煤不少于1元③建立投入资金使用台账 20 没有建立质量标准化投入机制不得分；专项资金提取不足5元/t的扣10分；专项奖励资金提取不足1元/t的扣5分；没有建立投入资金使用台账的扣5分 2、推行精细化管理或准军事化管理等现代化管理方法①有矿井、专业达标规划②区队开展达标竞赛活动 20