C++人事管理统课程设计报告.docVIP

设计题目（问题）描述和要求 题目：人事管理系统 某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 要求： 其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。 程序对所有人员有提升级别的功能 月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 ,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。 能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息 模块按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1Base.txt：(格式：项目 数据) 经理固定月薪 3000 销售经理固定月薪 1000 销售经理提成％ 1 销售人员提成％ 2 技术人员小时工资 20 ID 6 Person.txt：（格式：编号,姓名,人员类别,其它数据,销售员销售额,技术人员工作小时） 2 wang 3 100000 3 liu 1 4 wu 4 100 5 huang 2 6 tao 3 150000 注：人员类型编号1－经理；2－销售经理；3－销售员；4－技术人员 系统设计 系统类的层次图next,Person(),CalcSalary(),O