蒙牛员工修养细则1.0版(新).docVIP

蒙牛集团员工修养（细则） [讨论稿V1.0] 设计单位：北京东方赢咨询公司 提交日期：2004年7月9日 说 明 员工修养规范是按照蒙牛可持续跨越式发展和“百年蒙牛、强乳兴农、共同发展”的高要求制订的； 员工修养规范始终贯彻这样一个理念：蒙牛人，是自我超越的人，是有使命感的人，是品德高尚的人，是争创一流的人，是有团队精神的人，是带工具（学习创新）的人； 员工修养规范，明确提出了实现蒙牛使命所需要的人才标准。 员工修养规范，为所有蒙牛员工的成长与成功提供了目标与方法； 员工达到全部修养目标是一个成长过程，这个过程包括基本境界、优秀境界和卓越境界。 蒙牛员工修养（细则） 第一条：做自我超越的人 [释义]： 自我超越（即“与自己较劲”）是蒙牛人的根本特征。为蒙牛人成为有使命感的人、品德高尚的人、争创一流的人、有团队精神的人、带工具的人提供了起点和路径。 所谓自我超越就是根据蒙牛核心使命的要求，蒙牛人从自我着手，不断突破自我价值观、品格、技能、让今天比昨天好进步发生在每年、每月、每天，自觉行为，真正。?只有变化才是宇宙的真理，所以适应变化，创造机会，命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律 [依据]：1、今天工作不