行政伦理学综合习五及参考答案.docVIP

一、填空题（每空2分，共20分） 1. 政府信任关系的特性是：（内隐性）和（稳定性）。 2. （ 3. 解决（信任危机）问题或重塑（信任关系）是各级政府的当务之急。 4．政府信任关系建构的基本原则包括：利益一致性原则、（客观求实）原则、（公开性）原则和整体性原则。. 从评价的手段和途径区别， 5. 行政伦理观实质上是关于（公共行政功能和目标）的价值观。 1.行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是：（主观武断的偏执己见）；（轻视而塞责）；（敌视而不满）。 2.行政态度的转变，一是（方向的）转变，二是（强度的）转变。 3.行政态度的转变方法包括：（输送新知识）和（传递新信息）。 4.优良行政作风的养成过程一般包括（认知）阶段、（认同）阶段和（践行）阶段 1. 荣誉是对人道德行为的（社会价值）所做出的肯定性评价以及道德行为主体对这种肯定评价的（自我意识）。 2. 行政荣誉是（社会舆论）对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的（自我意识）。 3. 行政荣誉按照内容和产生的原因来分，可以分为（职业荣誉）、道德荣誉和（行为荣誉）。 4．行政荣誉对社会的作用主要表现在：第一，（导向与示范）；第二，（惠及社会）。 5. 责任与荣誉相比，责任是（底线），荣誉是（更高的境界）。 二、名词解释（每题5分，共20分）