陶润瓷业参观学分享.docVIP

陶润瓷业参观学习分享 （个人观点，仅供参考—黄剑锋） 2011年11月21日，出于对陶润瓷业“人脸识别考勤系统”运行情况学习的需要，根据事先的预约，上午10点，我们人事行政中心几名同志在骆总的带领下前往陶润瓷业，在陶润大门保安处登记领取来宾证后，我们进入陶润瓷业，映入眼前的园林环境和规范的厂区让我们大家为之一振，随后陶润瓷业的副总经理余总接待了我们一行。同余总见面后我们提到了我们此行的目的：一是想学习陶润瓷业的“人脸识别考勤系统”运行情况；二是想对陶润的工厂进行参观学习，对陶润目前的人事行政管理工作进行学习交流。余总欣然答应了我们的要求。 在余总的亲自带领下，我们一行自成型车间开始，对陶润瓷业整个工厂进行了一番仔细的参观，在参观的同时也同部分员工进行了交流，整个参观下来，我们几位感慨良多，总体感受可以总结为如下几点： 一、厂区环境好，定位高，进门便是桂花林，厂区内的绿化也都很规范。并且树木的管理相当有特色，每一株树都制作了精美的领养牌，每一株树都有领养人。 二、基础设施起点高，整个车间的设计和布局相当的合理和科学，为生产提供了良好的前提条件，同时也为管理提供了良好的基础条件，车间宽敞、明亮；而且窑炉车间与成型车间采取不同的建筑结构，高空砖瓦型，充分考虑了窑炉车间的散热性和舒适度；所有的烘房都进行了改造，全部采取墙壁烘管型，并且所有的烘房门都用卷闸门。 三、车间生产流程设计很合