公共部门人力资管理选择和判断期末复习资料.docVIP

一、选择题6、人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。1、人力资本的性质主要体现在（）。2、人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。3、人力资源市场具有的功能是（）。3、人才测评的方法包括（）。5、人力资源的可再生性主要体现在（ABD）。 1、人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（BCD ）。 1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ），这些组成部分的不同组合，构成了人2、人力资本理论认为 B 是人力资本的核心。 9、人力资本的性质主要体现在（ ABCD ）。P94 1、人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（ ABC ）。1、人力资源市场具有的功能是（ABCD）。38、人才测评的方法主要包括（ABCD ）。87、根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ）。P12 88、影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC ）。P13-14 89、人力资源的质量，指人力资源所具有的（ ABCD ）。P15 1、用于人力资源需求预测的定性预测法有（ AB ）。A德尔菲法 B自上而下预测法2、用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。1、中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（ ABC ）。 1、开发人力资源的基础性工作是（ D ）。 4、根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。A 智力B技能C 知识D体力5、影响人力资源