劳动经济课后思题整理.docVIP

第一章 1、劳动经济学的定义？ 答：劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。 2、劳动力资源是稀缺的吗？为什么？ 答：是稀缺的。因为①劳动力是有价格的；②劳动力即使闲置也不能无偿使用；③劳动力偶尔被无偿或低价使用时，已经被使用的劳动力的价格也不会降低。 3、劳动力市场的“买卖关系”的特殊性是什么？ 答：劳动力需求（买）的特殊性表现在它是一种派生需求； 劳动力供给（卖）的特殊性表现在：a、人们“出租”给雇主的劳动显然不能与劳动者相互分离，即：使用价值（劳动）与价值（工资）不分离。 b、由于劳动者以某种工作形式在一周之内提供大约40小时的劳务，因此工作的非货币因素显然非常的重要，例如：工作的健康和安全特征、工作难度、稳定性、培训和晋升的机会、社会地位等等。 4、劳动经济学和其他学科的关系是什么？（略） 5、劳动经济学的基本研究方法？ 答：实证经济学的研究方法；其特点为：①实证研究方法的目的在于认识客观事物，研究现象自身运动的规律及内在逻辑；②实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。实证研究方法的步骤：1、确定所要研究的对象，分析研究对象的构成要素、相互关系及影响因素，搜集并分析相关事实资料。2、设定假设条件。3、提出理论假说。4、验证。 规范经济学的研究方法；特点为：①以某种价值判断为基础，