五福小學奖励性绩效工资实施方案201001定531.docVIP

仪陇县五福镇小学校 奖励性绩效工资实施方案(讨论稿) 组织领导 组长：陈勇　副组长：江开明　 成员：唐辉　郑权　冯中波　周静 职责：主要负责奖励性绩效工资实施的组织领导，负责制定方案、组织教职工讨论、宣传解释、考核实施等工作。 分配项目及经费比例 班主任经费　　15%（住校班级班主任150元/月，非住校班级班主任100元/月，其中含考核部份） 值周经费　　　2% 领导值班经费　2% 教研经费　　　4.3% 年级或学科教研组长经费　0.5% 村主任教师经费　　　　　0.2% 教职工工作量化考核及学科教学质量评价奖惩　66% 其中：（1）、课时津贴26%；（2）、早晚自习9%；（3）、期末考务及毕业班月考工作6.7%；（4）、各年级各学科升位达标奖1.4%；（5）、毕业班升学奖1.4%；（6）、综合评估奖21.5% 临时工作加班费　　10% 各项目实施办法见附件。 　　　　　　　　　　　　仪陇县五福镇小学校 二○○九年十二月二十一日 五福小学教职工工作考核及学科教学质量评价奖惩 年级或学科组长、村主任教师：学校根据履行岗位目标情况，按每月优等20元，良等16元，中等12元发放岗位津贴。 班主任：学校根据班主任履行岗位目标情况按班主任津贴发放办法计发班主任津贴。 注：班主任津贴=班主任月考核得分×100%×标准班贴