如何成为一个成的职业经理人_试卷.docVIP

如何成为一个成功的职业经理人 考试得分 93 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！ 单选题 正确 1.衡量一个企业效率高低的有效指标是 ?A?销售利润 ?B?生产成本 ?C?企业负债 ?D?生产产量 正确 2.下列不属于经理人的三张表的是 ?A?有关重要和紧急的表 ?B?有关效率和效果的表 ?C?有关能力和意愿的表 ?D?有关决策与执行的表 正确 3.企业的创始人哲学，最直接影响的是 ?A?高级主管 ?B?用人政策 ?C?社会化作用 ?D?组织文化 错误 4.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 ?A?敢于作出重大决策 ?B?敢于承担过错 ?C?鼓励员工冒险 ?D?谨慎地对待授权 正确 5.凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系这应该是下列哪个部门的次文化 ?A?销售部门 ?B?业务策划部门 ?C?人力资源部门 ?D?财务部门 正确 6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 ?A?主文化中包含次文化 ?B?次文化中包含主文化 ?C?主文化与次文化处于同等地位 ?D?主文化不会超出次文化的范围 正确 7.对于员工来说，什么是最大的压力源 ?A?个人 ?B?工作 ?C?婚姻 ?D?社会 正确 8.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 ?A?要让下属知道你对他有什么希望 ?B?给下属适当的压力 ?C?给下属各种沟通的渠道 ?D?为下属解决必要的社会问题 正确 9.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是 ?A?作出决策 ?B?分配资源 ?C?管理员工 ?D?对日常每个细节工作进行管理 正确 10.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 ?A?合法权 ?B?强制权 ?C?专家权 ?D?典范权 正确 11.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 ?A?自主性 ?B?合法性 ?C?思考性 ?D?合作性 正确 12.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于 ?A?伦理问题 ?B?纪律问题 ?C?规章问题 ?D?秩序问题 正确 13.经理人应该把思考力用在（） ?A?顾客身上 ?B?员工身上 ?C?决策上 ?D?协调上 正确 14.下列不属于经理人作出决策应该注意的是 ?A?紧急 ?B?公正 ?C?效果 ?D?效率 正确 15.用什么解释执行力最为恰当 ?A?员工 ?B?顾客 ?C?重要和紧急、效果和效率 ?D?接班人 and due diligence evaluations article 22nd head office, branch (jurisdiction), risk management, marketing management branch within the Departments credit business person assumed responsibility for the supervision and inspection and due diligence evaluations. Article 23rd, Head Office, branches (jurisdiction), risk management, Marketing Management Department through on-site and off-site inspection, investigation report, interviews with investigators for pre-loan investigation work by way of conducting supervision and inspection, quality evaluation pre-loan investigation work, and based on the evaluation results, the implementation of diversity management. 24th the control and inspection (a) the implementation of the credit system: there is no breach of credit policy relating to the granting of credit and the head office; (B) dual credit rating: timeliness of ratings, whether the provisions of t