2010年助理人资源管理师：考试知识点第二章.docVIP

　第二章　招聘与配置 　　1.P58企业人员补充的渠道（　　）（　　）。 　　2.P58内部招聘的含义：（单） 　　3.P58内部招聘的方法：4种：内部招募、工作调换、工作轮换、人员重聘（多） 　　3.P58内部招聘的优点（　　）；缺点（　　）；（多） 　　3.P59—60外部招聘的优点（　　）缺点（　　）；（多） 　　4.P60选择招聘渠道的主要步骤：（排序单选题） 　　5.P61参加招聘会的主要程序（排序单选题） 　　6.P62内部招聘的方法：（多） 来www.E　　（一）概念（单）；适用范围（单）；优缺点（单） 　　7.P63　四、外部招聘的主要方法（多）； 　　每种方法的概念（单）；特点（单）；适用范围； 　　P63（一）第二段，两个关键的问题 　　（二）中介机构包括（　　）：P63—64（多）； 　　选拔高素质人才时通过（猎头公司）： 　　（三）校园招聘P64：（专业化初级水平人员） 　　8.P66初步筛选的方法有（　　）（　　）（　　）；（多） 　　9.P67—68筛选简历的方法有（　　）（　　）（　　）（　　）（　　）：（多） 　　10.P68筛选申请表的方法有（　　）（　　）（　　）：（多） 　　11.P69面试的内涵；P70面试的发展 　　12.P70面试考官的目标；应聘者的目标（多） 　　13.P71面试的基本程序（多）