职场管理学的最解读.docVIP

3核心能力 加里·哈默尔 是Strategos公司的董事长暨创办人也是前伦敦商学院战略及国际管理教授他是战略研究的最前沿大师被《经济学家》誉为世界一流的战略大师 1990年加里·哈默尔和普拉哈拉德CKPrahalad在《哈佛商业评论》上发表《企业的核心能力》 哈默尔的主要战略思想在于积极建立并发挥企业的核心竞争力在具体的战略选择上人们多关注技术上的创新哈默尔则认为概念上的创新要优先于技术上的创新概念创新可能更有效果这就提供了一个全新的思路 4突破性创新原则 克里斯坦森 克莱顿·克里斯坦森Clayton Christensen是哈佛商学院的工商管理教授他不仅是个杰出的管理学者而且是身体力行的管理实践者 许多优秀的企业曾经被人们崇拜并竭力效仿 最终却在市场和技术发生突破性变化时丧失了行业领先地位而导致这些领先企业衰败的决策都是在它们被普遍视为世界上最好的企业的时候做出的 这些企业被顾客的意志所左右勇于投资新技术用这些技术向其顾客提供更多他们所想要的那种更好的产品它们认真研究市场的趋势系统地将资本投向那些可以保证最佳回报的创新上面能力陷阱 突破性创新原则创建一个围绕突破性技术的新的独立事业部门不受主流客户的左右而把自己融入那些需要突破性技术的产品的客户中 5客户服务思想 彼得斯 斯坦福大学企业管理学博士汤姆·彼得斯Tom Peters被《财富》和《经济学家》誉为管理学大师的大师