攀西钒业管理标准—05安全评定绩效管理标准.docVIP

攀西钒业管理标准—05安全评定绩效管理标准.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
QB 四川攀西钒业科技有限公司企业标准 目 次 目 次 ……………………………………………………………………………………………………Ⅰ 前 言 ………………………………………………………………………………………………… Ⅱ 1范围 ……………………………………………………………………………………………………1 2规范性引用文件 ………………………………………………………………………………………1 3术语与定义 ……………………………………………………………………………………………1 4职责 ……………………………………………………………………………………………………1 5管理内容 ………………………………………………………………………………………………2 6 考核 ……………………………………………………………………………………………………3 前 言 为验证四川攀西钒业科技有限公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制订本标准本标准由提出。 本标准由委托组织起草,并负责解释。 本标准主要起草人:。 1 范围 1.1本标准规定了四川攀西钒业科技有限公司生产安全标准化绩效考核要求本标准适用于公司《安全生产》 《生产安全事故报告和调查处理条例》2007.04.09国务院令第439号 (AQ/T9006—2010)3.1四川攀西钒业科技有限公司:简称 “公司”。 3.2 绩效单位根据安全方针和目标,在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。 3.2 安全标准化绩效安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。 管理内容考核 本由公司负责解释。 本自下发之日起执行。 安全标准化绩效评定计划 序号: 实施时间 □每月   □每季   □每年 周期     月 计划制定人 日期 实施内容 □安全生产目标完成情况 □现场安全状况与标准化条款的符合情况 □安全管理实施计划落实情况 实施范围、位置、人员 □所有区域,包括所有部门、车间 □部分区域,包括___________ □所有人员,包括分公司领导、管理人员、职工 □部门人员,包括___________ 实施标准 企业安全标准化评定标准 实施程序 □现场观察 □询问相关人员 □各类统计分析结果 □相关记录 资源配备 指定的监测人员 人, 配备的监测资金为 元, 配备的监测设备为 。 测量评估方法 □查看并对比安全目标与指标的完成情况; □查看个人防护用品的依从程度; □查看并对比职业危害监测情况与事件、事故调查完成情况; □查看并对比纠正与预防行动完成率及其效果; □查看培训计划并对比实际培训、考核情况; □查看法律法规依从程度; □查看持续改进标准化系统效力的情况; □查看安全投入计划并对比安全投入情况。 绩效评定与持续改进报告 评定目的: 通过对安全生产标准化体系的评定,保证分公司体系持续有效的满足标准化的要求、分公司的安全生产目标。 评审主持人 评审日期 评审内容 现状陈述 存在的问题及改进建议 评定结论(包括改进措施) 1、目标、指标及事故情况 2、内部交流和外部相关方的交流 3、体系的安全管理措施表现 4、安全投入保障 5、安全生产隐患整改情况 6、以前评定后后采取的后续措施 7、客观环境的变化 8、社会效益评估 总结论: 参加评审人员: 评审人 部门 职位 评审人员 部门 职位 纠正和预防措施处理意见单 □平时审核 □内部审核 QG/RHSJL(Y)ASB016-2013 被检查部门或区域 检查日期 被检查人员 检查人员 不符合项描述: 不符合标准条款: 不符合性质:□严重 □一般 验证方法:□文件验证 □现场验证 不符合原因分析:

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档