攀西钒业管理标准—08安全生产培训教育管理标准.docVIP

QB 四川攀西钒业科技有限公司公司 企业标准 QG/PXFY08-2015 前 言 为进一步增强四川攀西钒业科技有限公司安全培训教育工作，贯彻执行国家安全培训教育管理有关规定，确保各级各类安全培训教育规范有序开展落实，特制定本标准。 本标准自下发之日起执行。 本标准由四川攀西钒业科技有限公司提出。 本标准由四川攀西钒业科技有限公司委托运行部、综合部组织起草，并负责解释。 本标准主要起草人：颜世丽、张伟、李桂芳、方文俊。 本标准本标准为初次发布。 安全生产培训教育管理标准 1 范围 本标准规定了四川攀西钒业科技有限公司安全培训教育的对象、内容、形式、要求及考核等内容。 本标准适用于四川攀西钒业科技有限公司及下属各科室、作业区。 2 规范性引用标准 《安全生产法》（2002年11月1日实施） 《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局第3号令颁布2006年3月1日起实施） 《安全生产培训管理办法》（国家安全监管总局令第44号）（2012年3月1日起实施） 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委【2012】10号）（2012年11月21日起实施） 3 术语和定义 3.1 四川攀西钒业科技有限公司（以下简称“公司”） 4 管理职责 4.1运行部负责公司安全生产年度培训教育计划的编制，报综合管理科纳入公司培训计划统一审定后实施，协助综合管理科开展公司级安全教育和特种作业人员培训工作，负责组织其它安全生产年度培训计划；对各科室、作业区安全培训教育开展情况进行监督管理。 4.2综合部负责新入职员工分公司级安全培训教育工作和特种作业持证培训的组织实施和管理。 4.3各科室、作业区贯彻执行本标准，负责本单位安全培训教育计划的编制，并组织实施，各分、子分公司要保证安全培训教育工作所需人、财、物、资源，确保得到有效落实。 5 管理内容与要求 5.1 安全教育对象 5.1.1 新入厂员工（含外聘人员）； 5.1.2 调换工种（岗位）、转岗人员及内部调动人员； 5.1.3 采用新工艺、新技术、新设备、生产新产品时的上岗人员； 5.1.4 违章违制（含因工负伤）人员； 5.1.5 复工人员（含因工负伤复工人员）； 5.1.6 经理（厂长）、车间主任、班组长； 5.1.7 各级安全管理人员； 5.1.8 派遣劳务人员及外来劳动实习、参观人员； 5.1.9 其他需要进行安全教育的人员。 5.2 安全教育内容 5.2.1 安全教育依据瑞海公司编发的《各级各类人员安全培训教育大纲》规定内容组织培训教育。 5.2.2 厂、车间、班组级教育均要有培训教材，并按《各级各类人员安全培训教育大纲》要求，结合本单位安全生产的实际编制厂、车间、班组培训备课教案（纸质及电子文档）。每年度必须对教案、试卷进行修订更新；对于新工艺、新技术、新设备、生产新产品时，按实际拟定教案、试卷。 5.2.3 各类安全教育均须进行考试。 5.2.3.1厂级安全教育试卷应包含新入厂、违章违制、复工、车间主任、班组长等。 5.2.3.2车间、班组级安全教育试卷应包含新入厂、违章违制、复工、调换工种、转岗（内部调动人员）四类。 5.2.3.3 各级各类安全教育试卷必须包含填空、选择、判断、简答、问答五种题型，填空、选择、判断题不得少于10－20个小题，简答2－4个小题、问答（论述题）1－2个小题，各占总题量的20%，缺少一种题型则该试卷无效；考试以笔试为主（70分为及格），文盲采取口试。 5.2.4公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得安排上岗作业。 5.2.5 各类人员安全教育须填写《四川攀西钒业科技有限公司安全教育教学日志》（见附录A） 5.3 安全教育规定 5.3.1.1 新入厂员工（包含从外部调入瑞海公司的员工）必须进行安全培训教育。 5.3.1.1.1厂级（不少于24学时）、车间级（不少于24学时）、班组级（不少于24学时）安全教育，经考试合格后填写《四川攀西钒业科技有限公司安全教育登记卡》（见附录B）和《四川攀西钒业科技有限公司安全教育合格办证登记审批表》（见附录C），办理安全教育合格证，才能上岗作业。 5.3.1.1.2分配到公司的员工由单位综合部组织进行厂级安全教育，厂级安全教育合格后方可安排车间级、班组级安全教育，未经教育合格人员不得安排上岗。 5.3.1.2