人事管理制度4.《招聘管理规定》附表4、5.docVIP

附件4： 华威集团面试录用权限表【2015.1.7修订】 应聘岗位 第一级面试 （人资部级） 第二级面试 （用人部门级） 第三级面试 （分管领导级） 第四级面试 （总部决策级） 有权审批人 一级部门正职（含）以上管理人员 总部人资部 招聘负责人/部长 总部人资总监、 分管领导 总裁 总裁 一级部门副职、二级部门正职 总部人资部 招聘负责人/部长 总部用人部门 负责人 总部人资总监、 分管领导 总裁 总裁 一级部门副职（不含）以下、二级部门正职（不含）以下管理人员 总部人资部 招聘负责人/部长 总部用人部门 负责人 总部分管领导 --- 总裁 部门员工 （除下面四类员工） 总部人资部 招聘专员 总部用人部门 负责人 总部分管领导 --- 总裁 出纳、机要员、总裁秘书、总裁司机 总部人资部 招聘专员/招聘负责人/部长 总部用人部门 负责人 总部分管领导 总裁 总裁 审批： 制定：人力资源部 华威集团属下企业面试录用权限表【2015.1.7修订】 应聘岗位 第一级面试 （部门级） 第二级面试 （企业领导级） 第三级面试 （总部分管级） 第四级面试 （总部决策级） 有权审批人 企业总经理、副总经理 总部人资部 招聘负责人/部长 总部人资总监、 分管领导 总裁 总裁 企业总经理助理、财务、人资、行政负责人 总部人资部 招聘负责人/部长 企业总经理 总部分管领导 总裁 总裁 一级企业 其他部门负责人 企业 人资部负责人/招聘负责人 企业 总经理 总部 分管领导 总裁 总裁 二级企业 其他部门负责人 企业 人资部负责人/招聘负责人 企业 总经理 总部 分管领导 --- 总裁 企业出纳、机要员和 须特批人员 总部人资部 招聘负责人/部长 企业 总经理 总部 分管领导 --- 总裁 企业财务负责人以下管理人员及员工 企业人资部负责人或招聘负责人、用人部门负责人 企业 总经理 总部 分管领导 --- 总部 分管领导 企业人资、行政部门负责人以下管理人员及员工（司机、保安和勤杂人员除外） 企业人资部负责人或招聘负责人、用人部门负责人 企业 总经理 总部 分管领导 --- 总部 分管领导 企业其他部门负责人以下管理人员 企业人资部负责人或招聘负责人、用人部门负责人 企业 总经理 --- --- 总部 分管领导 企业其他部门负责人以下人员、司机、保安和勤杂人员（不含企业出纳、机要员和须特批人员） 企业人资部负责人或招聘负责人、用人部门负责人 企业 总经理 --- --- 企业 总经理 注：①“企业”是包括所有企业； 二级或三级企业应按管理层级报上一级企业总经理审核或审批。②“其他部门”是指除人资、行政和财务类部门之外的部门；③“须特批人员”指薪资超三定标准、不符合集团人事制度、规定要求及总部特别规定需总裁做出录用决定的岗位；④员工转正、调动等审批权限同录用权限。 审批： 制定：人力资源部 附件5：