事业单位招聘考行政法概述.docVIP

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  • 2016-10-09 发布于贵州
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事业单位招聘考行政法概述

事业单位招聘考试行政法概述 一、行政法的(限制行政权) 特点:1.主体地位不平等 2.数量最多、无统一法典。 调整对象:(和职权相关) 1.行政机关与其他国家机关、社会组织、个人的关系。 2.行政机关内部的关系。、行政法的基本原则 1行政合法性原则 首要基本原则。要求:依法行政,执法必严,违法必究。 2行政合理性原则 行使裁量权时必须符合法律精神;行政行为的动机是正当的;内容要符合情理,符合社会公德。 3程序正当原则 行政主体 一 行政主体是拥有国家行政权,能以自己的名义行使行政职权,并能独立地对自己行使行政职权的行为产生的后果承担相应法律责任的国家机关或社会组织。1.行政职权 2行政优益权 1)优先权(获得社会协助权、先行处置权) 2)受益权 二范围 行政机关 1)政府及职能部门 2)派出机关:(政府派出) ? 行政公署:省、自治区人民政府经国务院批准设立; ? 区公所:县、自治县人民政府经省、自治区、直辖市人民政府批准设立 ? 街道办事处:市辖区、不设区的市人民政府经上一级人民政府批准设立的 3)派出机构(职能部门派出) 法律授权的情况下才为行政主体 派出所:警告或 500 元以下罚款。工商所、税务所 法律、法规授权的组织。 社会团体;事业单位;企业单位;基层群众性自治组织;专门机构,如专利复审委员会、商标评审委员会。 一、行政行为的概念 行政行为是指行政主体在实施行政

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