阀门事业部工作员工作标准.docVIP

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阀门事业部工作员工作标准

浙江盾安机械有限公司企业标准 阀门事业部计划员工作标准(A版) QZ/DA15.05-01 1.职务基本技能 教育程度 中专及以上 工作经历 二年及以上 基本技能: 1)电脑操作熟练,文字输入较快,思维反应敏捷,处事果断、能独立完成工作。 2)廉洁奉公,熟知生产和服务管理流程及操作要求。 2.任务 在事业部部长的领导下,按照质量体系的有关规定,负责各类物资采购、产品生产的计划工作。 3. 工 作 职 能 3.1用70%的时间做以下的工作 1)负责按营销部的周生产计划编制《施工计划单》,并下发生产车间; 2)负责对营销部编制的《 月份生产计划》进行审核,并按此计划编制《物资采购计划单; 3)做好采购物资台帐及物资采购完成情况的汇总; 4)负责做好外协件加工的单价汇总、上报工作; 5)负责组织外协件送样及对预选外协户进行质保能力调查。 6)负责做好原材料、配件、制品的库存控制。 3.2用20%的时间做以下的工作 1)根据营销部每年编制的《 制冷年度销售计划预测表》,在规定时限内编制完成《 制冷年度原材料、外协外购件计划预测表》,并负责发送相关部门。 2)负责组织起草外协加工协议并签订; 3)及时将采购计划的完成情况向事业部部长汇报; 4)配合协议合同的档案管理工作。 3.3剩余的时间做以下的工作 1)做好日常相关保密工作,不得向外泄露; 2)搞好办公场所的5S工作; 3)努力学习专业知识,提高自身素质。 3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责;对横向部门(人员)的与本岗位相关的工作质量负监督责任。 4.管理 状态 服从事业部部长指挥,除非遇到特殊情况,要求独立完成工作。 5.责任 与 考核 5.1未完成3.1中任何一项工作职能,负激励当月工资1-3级工资。 5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能,负激励当月工资0.5-1.5级工资。 5.3未完成3.3中任何一项工作职能,负激励当月工资0.5级工资。 浙江盾安机械有限公司企业标准 阀门事业部生技课课长工作标准(A版) QZ/DA15.05-02 1.职务基本技能 教育程度 机械专业大专及以上 工作经历 三年及以上 基本技能: 1)具备较强的组织、协调能力、有较强的文字表达能力,反应敏捷、处事果断、能独立完成任务。 2)熟悉质量管理知识,掌握产品工艺。 2.任务 在事业部长的领导下,负责做好工艺文件的编制、工艺的改进工作,提高产品质量。 3. 工 作 职 能 3.1用70%的时间做以下的工作 1)工艺改进。根据客户及产品质量提高的需要,不断改进工艺,引进新工艺。 2)工装改进。根据市场价格、生产周期需要,不断改进工装夹具提高生产力,降低制造成本。 3)降本。降低产品设计成本,提高竞争力,在新材料的引用、试用上;减少车间生产产品的报废、返工率上;车间生产工艺革新上努力。 4)新产品开发。根据客户及市场需要,积极开发新产品使企业充满竞争力。 3.2用20%的时间做以下的工作 1)审核工艺文件、图纸。 2)校核工装设计及图纸的合理性、正确性。 3)协助制定材料定额、工资定额。 4)监督车间生产工艺的执行情况。 5)组织实施技术革新和群众性的QC活动。 6)编制相关外购原材料和零部件的企业标准。 7)参与对不合格品的评审处置。 3.3剩余的时间做以下的工作 1)参加公司组织的相关会议及活动。 2)引导及考核工艺员的工作。 3)努力学习专业知识,提高自身素质。 4)搞好办公场所的5S工作; 3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责;对横向部门(人员)的与本岗位相关的工作质量负监督责任;对下属的工作质量负监督责任。 4.管理 状态 服从事业部部长领导,独立完成工作。 5.责任 与 考核 5.1未完成3.1中任何一项工作职能,负激励当月工资1-3级工资。 5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能,负激励当月工资0.5-1.5级工资。 5.3未完成3.3中任何一项工作职能,负激励当月工资0.5级工资。 浙江盾安机械有限公司企业标准 阀门事业部生技课工艺员工作标准(A版) QZ/DA15.05-03 1.职务基本技能 教育程度 大专及以上 工作经历 三年及

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