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遵义市住房公积金缴存业务操作细则（07-2-2） 第一章 缴存范围、缴存额的确定及缴存登记、账户的设立 一、住房公积金的缴存范围 国家机关、事业单位；国有企业、城镇集体企业、外商含 港澳台商 投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体及其在职职工 , 均应按《条例》规定缴存住房公积金。 前款所称职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。 二、住房公积金的缴存额 职工住房公积金月缴存额为职工个人缴存部分加上单位为职工缴存部分之和。个人缴存部分和单位缴存部分均应按职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例计算。计算月缴存额时一律以元为单位 , 元以下四舍五入。 1 、缴存比例 : 职工和单位住房公积金的缴存比例按不低于职工上一年度月平均工资的 5%，不高于12%的缴存比例确定，职工个人缴交比例与单位缴交比例应一致。行政事业单位缴存比例由政府确定，企业单位由职代会按规定确定。 2 、缴存基数 : 1 职工住房公积金月缴存基数是指职工个人上一年度月平均工资总额。 2 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金 , 月缴存基数以职工本人当月工资总额为标准。 3 单位新调入的职工 , 从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金 , 月缴存基数以职工本人当月工资总额为标准。 4 职工工资总额构成 , 以国务院批准的、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准 , 即： 行政机关公务员工资总额包括 : 职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴和补贴。 机关工人工资总额包括 : 岗位工资、技术等级工资、津贴和补贴。 事业单位职工工资总额包括 : 岗位工资、岗位津贴、补贴。 企业职工工资总额包括 : 基础工资、工龄工资、效益工资、计时工资、计件工资、津贴、补贴和奖金等。 3、单位缴存比例和职工月缴存基数一经确定 , 原则上一个缴存年度内不作调整。需要调整的，在办理住房公积金年检时予以申报，由单位填报《住房公积金汇缴审批表》 附件一 和《住房公积金汇 补 缴清册》 附件二 各一份 并报送软盘）。调整缴存比例的，提供相关审批材料；调整缴存基数的，行政事业单位提供上年12月份的工资发放清册一份，企业单位提供的工资册应与缴纳养老保险金和向税务部门申报个人所得税的工资册相衔接。经市住房公积金管理中心或管理部 以下简称管理中心 核准后 , 可调整公积金月缴存额。 4、住房公积金缴存实行上下限管理。缴存基数上限按全市人均劳动报酬的三倍，下限按全市人均劳动报酬的60%，缴存比例上限为单位、个人各12%，下限为各5%。下一缴存年度的上下限额由管理中心根据全市统计年报于每年6月计算发布。缴存额达不到下限或因经济困难无力缴交的单位，经单位职代会讨论通过后，报市住房公积金管委会批准，可以降低缴存比例或缓缴，期限一般不超过一年，实行一年一报批，待单位经济效益好转后应予补缴。 三、新设立单位的缴存登记、账户的设立 1 、新设立的单位首先到管理中心领取并填写《住房公积金开户登记表》 附件三 、《遵义市住房公积金汇 补 缴清册》一式三份 管理中心、缴存单位、委托银行各一份 , 持单位成立的批准文件或营业执照原件及复印件一份 管理中心留存 到管理中心办理账户设立手续。 2、管理中心审核后 ,为单位和职工开立账户、录入《住房公积金开户登记表》和《遵义市住房公积金汇 补 缴清册》的内容 , 办理缴存证 卡 , 并在《遵义市住房公积金开户登记表》加盖管理中心公章 , 为单位提供信息管理系统生成的公积金账号 , 作为单位办理缴存登记及受托银行收存住房公积金的依据。 3、单位将管理中心审核后的《住房公积金开户登记表》、《住房公积金汇 补 缴清册》送交受托银行办理账户设立手续。以后单位按设定的住房公积金账户逐月、足额向管理中心缴存本单位每个职工的住房公积金。 4、、办理时限。单位经办人提供的资料齐全时，管理中心应当及时受理单位缴存申请，并在5个工作日内完成缴存登记的录入审核。 5、新设立的单位应当自设立之日起 30 日内 , 到管理中心办理住房公积金缴存登记。 6、单位录用或者调入职工的 , 应当自录用或者调入之日起 30 日内到管理中心办理住房公积金的缴存登记及账户设立手续 , 并到受托银行为本单位职工办理住房公积金的缴存。 第二章 住房公积金的缴存 一、住房公积金的汇缴 单位在办妥住房公积金账户设立手续后 , 应按规定办理住房公积金的汇缴。住房公积金一般采取按月缴存的方式。 1 、住房公积金属职工个人所有,它由两部分组成,一部分是单位为职工缴存的,另一部分是职工个人缴存的,由所在单位每月从职工工资中代扣代缴。 2 、单位首次汇缴应持《住房公积金汇缴审批表》及职工《住房公积金汇 补 缴清册