病区各级护士护质量月考核表.docVIP

辅助护士(N1)护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月 项目 标 准 要 求 评 分 方 法 本人自评 扣分 原因 组长评分 扣分 原因 得分 工作态度 10分 1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。 2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。 3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。 1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。 2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。 3.迟到、早退2分∕次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。 工作质量 60分 1.熟悉各班工作职责，在上级护士指导下按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。 2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。处理医嘱、护理文件书写及时请上级护士指导及签名。 1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。 2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。 三基培训 30分 1.科室每月进行理论考试1次成绩要求达标（80分）。 2.科室每月进行操作考试1次，90分达标。 3.护理部理论、操作考核每次达标。 4.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。 未达标者每次扣2分。 未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。 初级责任护士(N2)护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月 项目 标 准 要 求 评 分 方 法 个人 自评 扣分 原因 组长评分 扣分 原因 得分 工作态度 10分 .1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。 2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。 3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。 4.团结协作，按要求完成班外分管工作。 .1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。 2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。 3.迟到、早退2分∕次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。 4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。 工作质量 60分 1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。 2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。 1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。 2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。 三基培训 30分 按护理部各级护理人员培训与考核要求进行科内理论与操作考核，每次达标。 2.护理部理论、操作考核每次达标。 3.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。 未达标者每次扣2分。 未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。 高级责任护士(N3)护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月 项目 标 准 要 求 评 分 方 法 本人自评