《值际指标竞赛理办法2015.1.8.docVIP

热电分公司值际指标竞赛管理办法（修订） 第一章 总则 第一条 根据2015年公司生产目标任务及主要经济技术指标计划值，为充分调动生产运行人员的积极性，在确保设备安全的前提下，努力优化各项经济运行指标，更好地完成各项生产任务，从而使生产管理和经济运行达到规范化、精细化的要求，进一步降低生产成本，提高公司经济效益，特制订值际指标竞赛管理办法。 第二条 本办法适用于热电分公司所有科室、分厂。 第二章 机构及职责 第三条 组织机构及职责 （一） 机构 值际指标竞赛领导小组，办公室设在生产技术科： 组 长： 副组长： 组 员： 指标统计员： （二）职责 1.组长负责召集竞赛领导小组会议，修订、审议值际指标竞赛办法，协调解决领导小组成员提出的问题。监督值际指标竞赛小组成员认真履行各自职责，负责根据竞赛情况及时修订本竞赛办法。对为了得奖而有意违反规定、弄虚作假、不听从指挥、影响安全生产、影响设备安全等等的事件进行考核。 2.副组长负责管理日常值际指标竞赛的正常进行，对值际指标竞赛情况进行日常检查，将发生的各种与竞赛有关事件记录在案，并根据公司生产经营的策略及时修订各项指标权重，每月审核指标竞赛情况并予以发布。对为得奖而有意违反规定、弄虚作假、不听从指挥、影响安全生产、影响设备安全的事件进行考核。 3.指标统计员：负责收集、统计、计算各值竞赛得分、排名，每月递交副组长、组长审核。 4.各专业技术员按值际指标竞赛管理办法，对本专业负责指标及相关运行情况进行日常检查，对因人为原因造成指标未完成或超过规定范围的现象进行考核。督导本专业的指标竞赛活动的开展，对发生的各种与竞赛有关事件进行记录，协助指标统计员进行本专业指标统计。 第三章 管理办法 第四条 本值际小指标竞赛活动以值为单元，由值长、机、炉、电、化、燃、脱硫、污水专业组成。各参赛值以值长为负责人，对本运行值的安全经济调度负责；对本运行值的指标完成情况负责；对抄表、数据填报的真实性、准确性负责。 第五条 值际指标竞赛是建立在正常运行的基础之上，正常运行方式调整、运行操作、试验工作（如有条件或经过调整后有条件进行一些热力试验，按规定或要求进行辅机设备定期切换等工作）、临时工作等等都可能会对指标造成影响，但是对于每个值是一样的几率，因此不单独考虑客观原因。 第六条 各值应共同维护这个公平合理的工作环境。对于为获得奖励而有意违反规定、弄虚作假、不听从指挥、拖延工作、消极工作、影响安全生产，影响设备安全等等行为，被值际指标竞赛领导小组发现，根据具体情节对当值给予警告直至取消当月参赛资格，对相关责任人提出批评并考核200—500元罚款。 第七条 当机组运行方式发生变化，如发电出力不能满足自用负荷时或部分参数超出规定范围等现象，经值际竞赛领导组组长或副组长同意相关参数不纳入考核的，在月底评比时予以核减，核减时以值长记录为依据，各值长应详细记录好影响指标完成的因素和影响指标数值相关数据。 第八条 指标竞赛采取月统计、月公布、月兑现。 第九条 值际指标竞赛活动中，各级人员要以求真务实的态度，高度认真负责的工作作风，严格执行“值际指标竞赛管理办法”及运行操作规程，扎扎实实做好本职工作。 第四章 抄表、统计 第十一条 各值统计指标数值为当值生产报表累计值或平均值，具体由生产技术科、分厂负责统计。 第十二条 根据值际指标竞赛要求各运行专业安排专人负责填报指标、数据、报表。应做到按时、准确抄表。对重要表计及对外核算表计要经常监视检查，如遇显示不准确或故障时要及时联系热工人员处理，填表时对相应数据加以批注。 第十三条 属于交接班的表底在交班前15分钟由交班人员与接班人员共同抄写。 第十四条 分厂在月度上报报表前要认真与班组核对相关数据，确保准确无误。 第五章 评比步骤 第十五条 每月28日前，运行、化水分厂将上月各班组劳动纪律、两票、环保实施投运率等指标汇总报指标统计员。 第十六条 每月28号前生产技术科各专工将所发现的单纯为小指标排名而有意违反规定、弄虚作假、不听从指挥、影响安全生产、影响设备安全的事件汇总至统计员处。 第十七条 每月1日前各专工将所负责的指标统计结果（附上详细记录）报统计员处。 第十八条 每月3日前由指标统计员汇总上月考核内容，及加分和扣分记录，完善值际竞赛考评表并由各运行值长签字确认，总值长审核，副组长审定，组长批准。 第十九条 每月10日前由统计员负责将上月评比结果及指标完成情况在现场值际竞赛公布栏内公布。 第二十条 发生下列情况之一者，取消当月竞赛资格，直接视为最后一名： 1.考核期内发生二级以上人身受伤事故或二级以上火灾爆炸事故。 2.隐瞒实情、弄虚作假、情节恶劣者。 3.违反调度规程和运行操作规程，造成重大设备损坏者。 4.当