璀绽20载文化永相传.docVIP

璀绽20载——文化永相传 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！ 我是物管公司徐天波. 今天，我为大家演讲的题目是“璀璨20载，文化永相传”。 一部历史，总是在不断演进中实现自己的发展。 一种文化，总是在不断总结中得以孕育和形成。 瑞云集团20年熏风华彩的历史，是一代热爱生活，追求梦想，敢于拼搏，改革创新的历史。 回望20年的峥嵘岁月，瑞云集团蓬勃发展的事业已沉淀为一种崭新的文化——“德、恩、爱”是瑞云成长和发展的基石。 视文化为企业灵魂，用文化激励员工，用文化凝聚团队，用文化引领未来是瑞云文化的宣言。 不断实现员工和客户的价值最大化，铸就百年基业是我们共同的愿景。 我没有很高的学历，没有任何的背景，为了一份工作，为了一点收入，怀揣着一个简单的想法，走进了瑞云。瑞云的文化哺育着我一点一滴的成长，渐渐的我发现原来的我是有梦不敢想，瑞云给我的不只是一个上班的平台，更有一个不断学习、成长的空间。2008年2月15日我有幸进入公司三医院项目秩序维护部，成为一名物业秩序员，自卑的我看不到未来的希望在哪里，我茫茫然的工作，茫茫然的生活。而每一次早交班会上高昂的歌声，“瑞云有情,瑞云有义,群雁高飞头雁引导”，都在耳边唤醒我沉睡的灵魂。当5.12地震发生的第一时间，顶着余震转移病人，病患家属跪在我的面前说救救我父亲时，我真真切切感受到了工作真的没有贵贱之分，理解了“德载瑞云，恩报职责”的企业文化精神。从物业秩序员的岗位调到人民医院任秩序维护部主管后，每天风雨无阻的带领秩序维护队员，进行早交接班会，人民医院的大门口，《瑞云之歌》总是在八点准时响起，因为有了“瑞云精神”，才有了秩序维护员进产房协助医生为精神病产妇接生，才有了第一时间，协助医生将住院部跳楼自杀病人抬到手术室抢救，才有了在医疗纠纷时不顾自身安危保护院方领导的勇气。 从物业秩序员到部门主管再到现在行政人事工作，在瑞云我已成长了4年，在瑞云。我不只是学会了工作，还学会了做人，学会了感恩，学会了包容。 在瑞云，我收获的不只是一点工资，更有一群志同道合的朋友。 瑞云不只是一个企业，一个团队，更是一所没有围墙的大学。 瑞云花开20年，20年的风风雨雨记载了一代瑞云有志青年顽强拼搏，艰苦创业的历史。 20年的辉煌成就,让我们有目共睹的不只是一幢又一幢的建筑物和今天我们拥有的这块舒适的办公大楼，而更多的是我们共同拥有的一个名字，那就是——“瑞云集团”，我们要像爱护自己的生命一样,去爱护无数瑞云人用汗水和智慧铸就的品牌。 我们不只是瑞云的一名员工，更是瑞云企业文化的一代传人。我们时刻铭记着： 行政人事办：徐天波