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自考模拟试题—专题1 组织行为学理论基础 姓名： 年级： 专业： 总分： 第一部分 历年考试真题汇编 一、单项选择题 Ⅰ部分 考试真题 1.研究组织的运行及其规律的学科是（　C 　） 2003. A.社会学 B.管理学 C.组织行为学 D.市场营销学 2.研究人类的思想和行为的学科是（ D ）2012年 A. 社会学 B. 历史学 C. 经济学 D.心理学 3.在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是( B ) 2004年 A.工作研究 B.理论性研究 C.应用性研究 D.描述性研究 4.在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是( C) 2005年 A.案例研究 B.现场研究 C.实验室研究 D.文献研究 5．以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为（ A）2007 A．描述性研究 B．预测性研究 C．归纳性研究 D．解释性研究 6.将研究方法分为案例研究、现场研究和实验室研究的依据是 ( D )2011年 A.研究的广度 B.研究的范围 C.研究的项目 D.研究的可控制性 7.只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是( A )2004 A.经验主义管理学派 B.经理角色理论C.古典管理理论 D.社会系统理论 8．通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是（ A ）2009年 A．古典学派 B．人际关系学派 C．系统学派D．权变方法学派 9.被称为“科学管理之父”，并出版了《科学管理原理》一书的人是( A ) 2004年 A.泰 罗 B.赫兹伯格 C.莉莲·吉尔布雷思 D.马科思·韦伯 10.在生产管理中，创制了运用线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是( B )2005年 A.弗兰克·吉尔布雷思 B.亨利·甘特 C.泰罗 D.亨利·福特 11．在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是（B ）2007 A．弗兰克·吉尔布雷思 B．亨利·甘特 C．泰罗 D．亨利·福特 12.提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，还著有《新教的伦理》、《社会和经济组织的理论》等著作，因此被称为组织管理之父的是（ 　C　　） A.法约尔 B.泰罗 C.马科思?韦伯 D.亨利?甘特 13．理想的行政组织体系理论的提出者是（ B ） 2007 A．亨利·甘特 B．马科思·韦伯 C．玛丽·福莱特 D．亨利·法约尔 14.法约尔没有提出的理论或观点是( B )2004年 A.经营六职 B.行政管理理论 C.14条管理原则 D.管理五要素理论 15.为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（ B　）2006 A.厄威克（Urwick） B.法约尔（Fayol） C.明茨伯格（Mintzberg） D.韦伯（Weber） 16．为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（ D） 2007 A．管理方格图 B．韦伯行政管理图 C．质量圈 D．法约尔跳板 17．被称为“现代经营管理理论之父”的是（B ）2009年 A．泰罗 B．享利·法约尔 C．马科思·韦伯 D．哈罗德·孔茨 18.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、 社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（　　B　）2003年1月考试题 A.社会试验 B.霍桑试验 C.疲劳试验 D.心理试验 19.人际关系学说的创立者是（ C　）2006 A.福莱特（Follett） B.法约尔（Fayol） C.梅奥（Mayo） D.韦伯（Weber） 20.人际关系派提出应把工人看成是( C ) [2010年] A.经济人