教育部教育服務役績優管理人員評分表（範例）.docVIP

教育部 年 半年教育服務役績優管理人員評分表（範例） 姓 名 ○ ○ ○ 服勤單位 處所 ○○縣○○國小 評核項目 得分標準 得分 小計 一、管理人數 （10%） ˇ管理役男人數達5人（含）以上者。（10分） □管理役男人數達4人（含）以上者。（8分） □管理役男人數達3人（含）以上者。（7分） □管理役男人數達2人（含）以上者。（6分） □管理役男人數達1人（含）以上者。（5分） 10 10 二、管理年資 （20%） □管理年資達5年（含）以上者。（20分） ˇ管理年資達4年未滿5年者。（18分） □管理年資達3年未滿4年者。（17分） □管理年資達2年未滿3年者。（16分） □管理年資達1年未滿2年者。（15分） 18 18 三、管理工作成效（50%） 1.與役男晤談及家屬聯繫有紀錄可查者。（10分） ˇ一般性6分□特殊加分，說明： 。 6 41 2.役男勤務分配及役籍資料填註合乎規定者。（5分） 5 3.役男獎懲辦理：（10分） ˇ每季定期辦理6分 ˇ不定期辦理4分。 10 4.對役男反映之問題與建議能提供適當解決，有記錄可查者。（15分） ˇ 一般性10分 □特殊加分，說明： 。 10 5.依規定參加管理人員講習者。（10分） 教育部 年 半年教育服務役績優認輔教官評分表（範例） 姓 名 ○ ○ ○ 服勤單位 處所 ○○縣○○高中 評核項目 得分標準 得分 小計 一、認輔人數 （15%） □認輔役男人數達 10人（含）以上者。（15分） ˇ認輔役男人數達8-9人（含）以上者。（14分） □認輔役男人數達6-7人（含）以上者。（12分） □認輔役男人數達4-5人（含）以上者。（10分） □認輔役男人數達1-3人（含）以上者。（8分） 14 14 二、認輔年資 （15%） □認輔年資達5年（含）以上者。（15分） ˇ認輔年資達4年未滿5年者。（14分） □認輔年資達3年未滿4年者。（12分） □認輔年資達2年未滿3年者。（10分） □認輔年資達1年未滿2年者。（8分） 14 14 三、認輔工作成效（50%） 1.役男實地輔導訪視有紀錄可查者。（12分） （每1人加0.2分，至12分止。） 計 62 人次 12 39 2.對役男生活輔導有具體方式者。（12分）（一般性8 分） ˇ有 □無，說明：提出每月定期實施服儀及內務檢查 。 10 3.對役男反映之問題與建議能提供適當之解決者，依 反映事項內容及解決狀況。（5分）（一般性3分） ˇ有 □無，說明：建立暢通申訴管導，解決役男問題。 5 4.參加管理人員（認輔）講習者。（4分）（年度內每 次2分） 計 2 次 4 5.參加役男在職訓練或相關會議者。（12分）（年度內每次1分） 計 4 次 4 6.認輔役男期間表現優異獲獎勵者。（5分）（嘉獎1次1分）。 計 4 次 4 四、特殊事蹟 （20%） 1.對教育服務役提出具體建議者。（10分） □有 ˇ無，採用單位為□學校5分 □校外會8分 □縣市10分。 。 0 4 2.輔導役男有具體作法且足為表率者。（5分） 。 0 3.輔導之役男曾當選本部績優代表者。（3分） □97年度3分 ˇ96年度2分 □95年度（含） 以前1分。 2 4.輔導之役男任管理幹部者。（2分） 2 總分 69 教育部 年 半年教育服務役 一般役男 績優役男評分表（範例） 姓 名 ○ ○ ○ 梯次別 服勤單位 處所 ○縣 ○○國小 評核項目 得分標準 得分 小計 一、勤務年資 （15%） □1~6個月---10分 □7個月---11分 ˇ8個月---12分 □9個月---13分 □10個月---14分 □11個月以上---15分 12 12 二、獎懲紀錄 （15%） 1.縣市政府（含）以上獎狀 2 張 （每幀加5分）。 10 15 2.嘉獎 4 次 （每次加0.5分）。 2 3.小功 2 次 （每次加1.5分）。 3 4.大功 0 次 （每次加 3分）。 0 三、工作成效 （50%） 1.工作成效為學校師生所肯定有具體事實者。（10分）（一般7分） 協助各處室行政工作獲教育局長官肯定。 8 42 2.工作成效為服勤單位所肯定有具體事實者。（20分）（一般14分） 協辦役男各項業務，獲助理督導嘉許。 18 3.役男在職訓練活動有記錄可查者。（20分） （每次加2分） ˇ有 □無，共 8 次 16 四、特殊事蹟（20%） 1.曾獲學校公開表揚有紀錄可查。（3分） 獲市長頒發績優管理幹部獎狀。 2 9