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厂学习型党组织设实施意见

关于推进学习型党组织建设的实施意见 全厂各**: 为深入推进学习型党组织建设,根据中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》和国务院国资委党委、**党组、**市委、**党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》,结合**厂实际,提出以下实施意见年。 一、领导机构及职责 (一)成立领导小组 组 长: 副组长: 成 员:主要职责:负责厂党委学习型党组织建设的组织领导工作;按照上级党组织总体部署,结合实际对学习型党组织建设工作提出具体要求,及时掌握进展情况,加强对工作的指导、督促和检查;根据工作需要不定期召开领导小组会议,及时传达贯彻上级的新部署、新要求;听取领导小组办公室的工作汇报,研究解决问题,并作出具体部署。 (二)设立领导小组办公室 主任: 成员: 主要职责:贯彻落实厂领导小组有关指示精神,负责处理活动的日常事务。对厂学习型党组织建设工作进行具体的策划、安排、实施和指导;了解掌握各项工作进展情况,及时解决其中的问题;制定学习型党组织建设考评细则,并纳入厂月度绩效考核。 (三)设立督学办公室 主任: 成员: 主要职责:对领导干部的读书学习监督,包括书目推荐、计划制定、进度掌握、笔记检查,并就领导干部学习进展情况定期向厂党委专题汇报和进行公示;检查各党支部团队学习的落实情况,及时进行学习通报 二、学习型党组织建设的阶段性目标 公司党委在2010年公司委提出在2011年 (一)建成学习型党组织建设的示范点。形成学习型党组织建设的“2356”体系,即“面向两个层面,建设三个阵地;坚持五个过程、突出六个转变”的建设模式,并具备覆盖全员、操作简易、示范性强的显著特性。 (二)建成学习型党组织建设的创新点。在贯彻落实上级党组织具体部署的同时,实现“载体、平台、方式、方法”四个创新,并带动“思想、管理、技术、操作”水平的提升。 (三)建成学习型党组织建设的成果点。全年要至少完成2个党建思想政治工作理论研究成果、实现2项重大产业结构调整成果和2项专利、10项节能降耗技术攻关等科研成果。专业技术人员人均参与1个技术攻关课题并完成1篇技术论文;全厂形成5个以上独有的工人操作法,并至少1项获公司级先进操作法;厂员工在公司10大工种技术比武前十名中要占30%以上; (四)建成学习型党组织建设的效益点。注重学习成果向实践和效益的转化,实现全年生产102万吨成本降低100元以上,达到行业1/3线以内;等产业结构调整项目年创效1亿元。 三、面向两个层面创新活动载体 学习型党组织建设,就要把人的全面发展作为党组织发展的源泉,所以要针对不同的需求,搭建不同的平台,推动学习习惯的养成,达到事半功倍的成效。 (一)注重提升管理人员政治素养、管理水平和业务水平。 1两级领导班子要坚持好个人学习和集体学习相结合的理论学习,自觉把学习党的理论与各种新知识结合起来,确实做到真学、真懂、真信、真用。两级班子成员要利用集中学习的机会,将个人摘录的文章、学习感悟、管理心得向其他成员进行推荐、共享,做到个人发言、集体讨论、互动交流、系统思考;还要把民主生活会、组织生活会、政研会等组织生活的形式,作为团队学习、系统思考最直接的途径,针对结构调整、控亏增盈、管理改革等具体工作,展开思维、打开思路,在思想的碰撞中形成系统一致的思维模式。两级领导班子至少每半年开展一次工作调研,找出问题和不足,明确下一步努力方向,并形成高质量的调研报告。 2在班组长以上管理人员中,以实施广读书刊、深度汇谈、自主选学、案例教学、交流研讨、拓展体验、外出考察等途径,进一步改善管理人员队伍的心智模式,强化团队的学习。其中,突出发挥督学作用,在制定读书书目、监督读书进程、检查读书效果等环节实施全方位的督查。 3.在工程技术 (二)注重提升一线员工思想素质、操作水平和生活情趣。 在一线员工层面,要突出“岗位学习、岗位培训、岗位实践、岗位创新”等方式,建立起学习培训的载体、业务技术互通的载体,做到“有学习计划、有学习笔记、有学习效果”。要以如何通过持之以恒的学习,实现“创造最佳业绩、成就美好人生”的目标为主题,适时开展广泛的研讨或大讨论活动。同时,还要以班组、岗位为单位,进行“多出点子、多出效益”的主题研讨等活动。特别是一线党员,要做到“党员人人上讲台”,践行带头学习、带头提高、带头创新、带头争优的承诺。并借助“一线员工讲台”等形式,使“金点子”、“先进操作法”得以推广应用;还要设立团队学习示范点、评选技术带头人,进行专门的激励和支持,并使之运作规范、引领示范。 在全员范围中,还要开展“点对点 赠书促学”活动,进行员工读书问卷调查,依据员工个人的需求,专门购买并赠送所需书籍。结合读书情况,开展“全员读书博文季赛、年赛”活动,并定期了解员工读书的进度、效率和下一步需求。 同时,积极运作五大文体协会,定期

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