直销薪酬分配体系.docVIP

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直销薪酬分配体系

国际市场计划 一、加盟资格: 1、1600PV ≈2000元 普通会员 2、4800PV ≈6000元 金卡会员 3、11200PV ≈14000元 白金VIP会员 (注:在次期结束以前可以一次性升到任一级) 奖金周结、周发,1期 4周 二、升级条件: 1. 业绩累计达4800PV时 升级为:见习主任 1 当您以4800PV加盟,您直接成为见习主任 ●您4800PV → 见习主任 2 当您和您的所有部门业绩累计≥4800PV时,您也可升级为见习主任(单区累计也可以) ●您1600PV ●您1600PV ↙ ↘ ↙ ● ● 或 ● 1600PV 1600PV 1600PV ↙ ● 1600PV 2. 业绩累计达11200PV时 升级为: 主任 1 当您以11200PV加盟,您直接成为主任 ●您11200PV → 主任 2 当您和您的所有部门业绩累计达到≥11200PV时,您也可升级为主任(单区累计也可以) ●您1600PV ●您1600PV ●您4800PV ↙ ↘ ↙ ↙ ● ● 或 ● 或 ● 4800PV 4800PV 4800PV 4800PV ↙ ↙ ● ● 4800PV 4800PV 3. 业绩累计达2.4万PV时 升级为:见习经理: 同时在二个部门中任一位置各有一个主任 ●您 ↙ ↘ ● A主任 B主任 4. 业绩累计达10万PV时 升级为: 经理: 同时在二个部门中任一位置各有一个见习经理 ●您 ↙ ↘ ● ● A见习经理 B见习经理 5. 业绩累计达50万PV时 升级为: 高级经理: 同时在二个部门中任一位置各有一个经理 ●您 ↙ ↘ ● ● A经理 B经理 6. 业绩累计达150万PV时 升级为: 区域总监: 同时在二个部门中任一位置各有一个高级经理 ●您 ↙ ↘ ● ● A高级经理 B高级经理 7. 业绩累计达300万PV时 升级为:全国总监: 同时在三个部门中任一位置各有一个高级经理 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A高级经理 B高级经理 C高级经理 8. 业绩累计达1000万PV时 升级为:一星董事: 同时在三个部门中任一位置各有一个区域总监 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A区域总监 B区域总监 C区域总监 9. 业绩累计达2500万PV时 升级为: 二星董事: 同时在三个部门中任一位置各有一个全国总监 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A全国总监 B全国总监 C全国总监 10. 业绩累计达6000万PV时 升级为: 三星董事: 同时在三个部门中任一位置各有一个一星董事 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A一星董事 B一星董事 C一星董事 三、奖金: (一)、拓展佣金 周结 : 160元*(N-1)/层 (1600PV为1个单位,N代表几条线),可无限层享受。 举例: 如果您有3条线,并且该层每条线上的订单为1600PV,那么您该层该项 奖金为:(3-1)*160元 320元/层。 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A 1600PV B 1600PV C 1600PV ...... ...... ...... 如果您有3条线,并且该层每条线上的订单为4800PV,那么您该层该项奖金为:(3-1)*160元*3 960元/层。 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A 4800PV B 4800PV C 4800PV ...... ...... ...... 如果您有3条线,并且该层每条线上的订单为11200PV,那么您该层该项奖金为:(3-1)*160元*7 2240元/层。 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A 11200PV B 11200PV C 11200PV ...... ...... ...... 如果您网络共有10层,则该项奖金为:10*2240 22400元 如果您网络共有100层,则该项奖金为:100*2240 224000元 如果每个人订单不一样,则每一层每条线取最高点来产生奖金,而原点位多余的业绩保留。当原点位业绩升级到高一级业绩时,则会再产生相应的奖金。 ●您 ↙ ↓ ↘ ● ● ● A 1600PV B4800PV C 11200PV 160元 160*3 480元 (二)、培育佣金(周结): 除掉一条大部门的业绩,其他部门业绩相加之和来计算培育佣金 会员级别 普卡会员 金卡会员 白金卡会员 提成比例 8% 10% 12% 做2个部门:周封顶 1万 5万 15万 做3个部门:周封顶 2万 10万 30万 备

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