本测验包括一些个人兴趣与日常生活方式和看法等方面的问题.docVIP

本测验包括一些有关个人兴趣与日常生活方式和看法等方面的问题。每个人对这些问题会有不同的看法，回答也就自然会有所不同。因此，对问题如何回答，并没有“对”与“不对”之分，只是反映您对这些问题的看法。请您尽量表达您个人的真实意见。 　　每个问题都有三种可选择的回答。请您从中选出最适合于您的答案，并在答题纸上相应题号后把与您的回答相对应的数字圆圈涂黑。例如，若你对某题选择答案1 ，则在答题纸上把该题号后的涂黑。 　　务请您据自己的实际情况回答。对每个问题不要过多考虑，请根据你的第一印象尽快回答。每个问题都要回答，不要有遗漏。对每个问题只能选择一种回答。 　　请在专用答题纸上做答，否则回答无效。不要在本题目手册上涂画或做任何记号。否则取消资格。 　　1.我要做的事情往往： 　　1 往往冷静理智，不轻易投入 　　2 介于1和3之间 　　3 往往很容易就充满激情 　　2.我经常为某些事操心、在意。 　　1 常常如此 　　2 介于1和3之间 　　3 很少如此 　　3.在开会时，如果我的意见与领导不同，我往往： 　　1 保留自己的意见，一般不与之争论 　　2 依情况而定 　　3 当场表明立场 　　4.在大家聚会时，我总是愿意： 　　1 频繁参与交谈 　　2 看情况而定 　　3 静静倾听大家的谈话，轻易不发表意见 　　5.对于自己的业余时间，我总是： 　　1 依情况而定，保持灵活 　　2 介于1和3之间 　　3 有详细计划，不使时间浪费 　　6.对于我来说，更喜欢的休闲方式是： 　　1 参加聚会，成为大家注意的中心 　　2 介于1和3之间 　　3 一个人浮想联翩，静静思考 　　7.我认为生活中之所以有很多不愉快的事情，是因为： 　　1 人们运气不好 　　2 人们自己做错了事 　　3 不一定 　　8.面对变换不定的环境时，我： 　　1 总是随时调整自我 　　2 介于1和3之间 　　3 保持自我 　　9.如果让我组织一个社团活动，我认为： 　　1 需要有经验的人给予很多协助 　　2 自己有能力办得有声有色 　　3 依情况而定 　　10.如果有人比我强，我觉得： 　　1 无所谓，因为我不是争强好胜的人 　　2 介于1和3之间 　　3 几乎不能忍受 　　11.当我达到一项很困难的奋斗目标之后，我会： 　　1 觉得不应再苛求自己 　　2 介于1和3之间 　　3 立即制定更高的目标 　　12.我更愿意选择做： 　　1 大单位中的一般管理人员 　　2 无所谓 　　3 小单位中的高层管理人员 　　13.朋友借了我的钱却忘了还，我会： 　　1 不好意思开口提醒他还钱 　　2 介于1和3之间 　　3 当面提醒他还钱 　　14.我经常没有什么特别原因就感到十分愉快。 　　1 常常如此 　　2 有时如此 　　3 很少如此 　　15.别人认为我是一个： 　　1 经常为一些小事动怒的人 　　2 介于1和3之间 　　3 没脾气的人 　　16.如到了另一个城市出差，我喜欢： 　　1 呆在酒店里享受清闲 　　2 介于1和3之间 　　3 到处逛逛看一些新奇的东西 　　17.对于工作和学习上的细节，我认为： 　　1 不必拘泥，把握大局即可 　　2 介于1和3之间 　　3 应该特别注意 　　18.如果我是一名演员，我擅长的角色会是： 　　1 同我自身特点相似的角色 　　2 不一定 　　3 各种类型的角色 　　19.如果上级来征求我的意见，我会： 　　1 没有把握时不轻易表态 　　2 介于1和3之间 　　3 毫无顾忌地提出想法 　　20.我的个人特点是： 　　1 无论是工作、饮食或外出旅游，总是匆匆忙忙，觉得时间不够用 　　2 介于1和3之间 　　3 无论事情多紧急，总是不紧不慢 　　21.我很欣赏知足者常乐的人生观。 　　1 是的 　　2 介于1和3之间 　　3 不是的 　　22.当同事工作时，我： 　　1 喜欢主动对他进行指导 　　2 介于1和3之间 　　3 当他向我请教时，才指导他 　　23.对同事的缺点，我： 　　1 不会当面提出 　　2 不一定 　　3 当面直接提出 　　24.在吃东西时，我将最好吃的： 　　1 最先吃掉 　　2 不一定 一、某国内知名能源国有企业内部公开竞聘案例 ?【案例背景】　　某国内知名能源国有企业为贯彻落实国家提出的“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则，深化干部人事制度改革的精神，响应公司总部机构整合和人员就位总体进程，展开了一批处长公开竞聘暨处内缺编人员公开招聘工作。　　总结以往招聘的经验，该公司人力资源部认为，由于一般笔试、面试题较通用，较少考虑企业及竞聘岗位实际情况，缺乏针对性，候选人都能侃侃而谈，不能反映出他们在工作中的实际能力，因而不能很好的区辩出优秀的候选人。为了把好关口，选拔出品行正、素质好、能力强的人才，总部希望在笔试和面试中加入