企业职工安全教存在的问题.doc

企业职工安全教育存在的问题 安全教育是工厂安全管理工作中一项十分重要的内容，是经常性的基础工作。职工安全意识的提高，安全技能的掌握，以及事故应急能力的增强均与安全教育的成败休戚相关，然而，由于各方面的原因，目前我国企业安全管理水平仍然存在不小差距，安全教育工作同样有许多勇待解决的问题。 1.职工安全教育在企业发展中的地位 1.1安全生产管理与职工安全教育 企业的安全生产水平取决于企业现代化管理水平以及企业安全文化的形成，而这些又缺少不了教育工作。安全教育作为企业安余管理和安全文化形成与传播的重要途径，如何进一步加强，已成为安全管理巫待研究的新课题。 实践证明.，任何时候只要主管领导管生产同时又管好安全工作，建立健全安全技术管理机构，配备专、兼职安全人员，完善、落实各项安全管理制度，强化对职工的安全教育，安全生产便有保证。 1.2职工队伍安全技术水平的安全教育 良好的安全意识是进行安全生产的首要前提，但如果缺乏必要的安全知识和安全操作技术也难免会发生事故。由于不懂安全知识，没有熟练的操作技术而发生的事故，在企业事故统计中为数不少。因为企业职工是不断更新的，使用的材料、设备、工艺也会发生更新，在这种情况下不进行安全知识和技术的更新教育，就难免发生事故。 1.3安全技术专业人员的安全教育 安全技术专业人员无论是生产知识还是安全技能的获得都离不开安全教育，我厂目前从事安全管理的专业人员共有31人，其中安全管理人员9人，专职安全员22人。他们均未受过系统的安全管理、安全工程教育，缺乏理论知识，很难适应现代安全管理工作的需要。国外的安全工程师都是工科大学毕业后，在化工、机械、卑气等现场工作10年以上，并捧受专门训练，取得资格证，才能从事安全工作。幸全员直接肩负着现场安全的使命，其自身的安全素质直接左右着他们工作的好坏，因此，提高专职皮全技术专业人员的安全素质已成为厂安全教育的一项迫切任务。 1.4安全技术更新的安全教育_ 生产不断发展，要求职工不断掌握新的技术，这就要求安全教育不断跟上先进生产技术的发展，以适合现代安全管理。安全教育必须采用最新科研成果，最新的安全教育手段，不断发展创新，跟上发展的生产形势，才能卓有成效地发挥安全教育的作用。任何人在工作中若不及时进行安全知识更新教育，仅靠已学过的传统安全教育获取知识，就无法跟上现代企业发展的步伐，尤其对转业人员的安全知识更新教育，是提高其队伍索质的重要环节。 2.职工安全教育的主要内容 目前企业里正常开展的安全教育工作，有传统安全教育也有现代安全教育内容，目的在于提高全体职工的安全意识和安全技术水平，实现安全文明生产。 2.1安全思想教育 安全思想教育是安全教育的基础，目的是提高职工安全生产的自觉性、责任心、积极性。内容包括:安全生产方针、政策、法规教育;劳动纪律和安全制度教育;经常性思想教育工作。安全方针政策、法规是安全生产本质的反映，是过去经验教训的规律件的总结，是指导安全生产的根本;劳动纪律和制度是为维护正常的生产秩序而制定的，是搞好安全生产的强制性的手段之一;每一个企业要搞好安全生产，职工必须有一个正确的安全生产观念。 2.1安全技术知识教育 安全技术是人们在征服自然的斗争中所积累起来知识、技能和经验，是从事生产人员应知应会的内容之一，其目的是丰富职工的安全知识，提高职工的安全素质，增强岗位作业的安全可靠性，为安全生产创造前提条件。 安全技术知识包括生产技术知识和专业性的安全技术知识。根据这些知识结合先进的经验，可制定出安全管理制度及安全技术操作规程等。教育内容主要有:安全管理制度，防火防爆安全技术，防毒及救护常识，机械、电气安全技术，防雷防静电安全技术，锅炉压力容器安全技术知识等等。通过这些内容的学习和教育，达到提高职工安全技术素质，增强预防和处理事故的能力。 3.职工安全教育巫待解决的问题 3.1领导要重视安全教育问题 职工安全教育是一项专业性、政策性很强，技术知识面较广，十分庞杂费力的系统工程，抓不抓，抓得好与坏，关键在各级领导。目前，在布置、检查、总结工作时，有些企业领导人只是应付几句“要注意安全”之类无关痛痒的话，至于到底什么地方不安全，应采取什么措施，则避而不谈。其原因不外乎不重视安全生产，或者缺乏安全知识，提不出具体要求。要消除上述现象，最好的办法是加强安全意识的宣传教育，引导其摆正安全与生产的辩证关系，牢固树立“安全第一”的思想。3.2师资问题 目前，由于部分领导存在重生产轻安全的思想，在安全教育没有受到足够重视的情况下，安全教育工作者在数量上远远没有达到要求，很难适应形势发展的需要，我厂现有职工5千余人，安全教育人员只有1人，许多安全教育采取临时请教师的办法，很多人从未登过讲台，对教学业务不熟习，又无统一的安全教育大纲，对安全教育出于应付被动局面。要改变此情况，只